한국항공대-티맥스소프트, 산학협력 업무협약 체결

  한국항공대학교와 시스템 소프트웨어 전문 기업 ㈜티맥스소프트가 소프트웨어 산업 발전 및 디지털 인재 양성을 위한 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다.   양 기관은 26일 협약을 맺고 한국항공대 소프트웨어 관련 학과 학생들의 취업 지원 및 취업 기회 확대를 위해 상호협력 하기로 했다. 특히 현장실습 교과목을 공동 운영해 소프트웨어 관련 전문지식을 전달하고 현업 전문가 멘토링을 통해 실무능력을 키우는 체계적인 실무특화형 교육프로그램을 제공할 예정이다. 양 기관은 이 같은 현장실습 교과목이 졸업 후 현장에 바로 투입될 수 있는 실무형 인재를 양성하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.  한국항공대 허희영 총장은 이날 “이번 협약을 통해 한국항공대와 티맥스소프트가 성공적인 디지털 전환을 주도할 인재를 함께 양성하게 되어 뜻 깊다”며 “소프트웨어 산업계가 요구하는 맞춤형 핵심 인재를 양성하여 배출할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.  티맥스소프트 이형배 대표는 “소프트웨어 산업 발전 및 국가 경쟁력 강화를 위한 실전형 디지털 인재 양성은 ‘산-학-연-관’ 모두가 당면한 핵심 과제”라고 강조하며 “티맥스소프트는 국내를 대표하는 시스템 소프트웨어 기업으로서 미래 우수 인재를 확보하고 소프트웨어 분야 취업을 활성화하기 위해 선두에 서서 노력하겠다”고 말했다.   한편, 한국항공대는 지난해 과학기술정보통신부 ‘소프트웨어 중심대학’ 사업에 선정되어 4차 산업혁명 시대에 필요한 창의융합적 사고를 지닌 소프트웨어 인재를 양성하고 있다. 특히 ‘미래 에어 모빌리티 사회를 선도할 AI.SW 인재 양성’을 목표로 지난해 신설된 AI융합대학을 통해 AI.SW, 자율주행, 스마트 드론, 도심항공교통(UAM) 분야의 전문인력 배출에 주력하고 있다.  티맥스소프트는 1997년 설립 이래 시스템 소프트웨어, 오픈소스 소프트웨어, 클라우드 등 국내.외 디지털 대전환을 지원하는 비즈니스를 전개하고 있으며, 역량 있는 연구인력을 배출해내며 국내 소프트웨어 산업 발전에 기여하고 있다. 또한 정부의 본격적인 ‘디지털 인재 양성’ 행보에 발맞춰 소프트웨어 분야 직무역량 교육을 통해 미래 소프트웨어 전문인재 육성을 위해서도 노력하고 있다.관련뉴스 바로보기한국대학신문

2022-07-28

항공대 학생들만의 특별한 경험, ‘에어버스 101’

  한국항공대에는 세계 3대 항공기 제작사인 에어버스, 보잉, 록히드 마틴과 함께 하는 글로벌 항공우주 비교과 프로그램이 있다.   각 회사의 이름을 따 ‘에어버스 101’, ‘보잉 데이’, ‘록히드 마틴 팰콘 챌린저’로 불리는 이들 프로그램은, 글로벌 항공우주기업 임직원과 한국항공대 학생들이 만나 특강과 대회를 함께 하는 한국항공대만의 특별한 비교과 행사다.  이들 행사를 더 특별하게 하는 건, 매년 프로그램을 기획하고 홍보하고 진행하는 스탭과, 대회에 나가는 참가팀이 모두 한국항공대 학생들이라는 점이다. 그야말로‘학생들의, 학생들에 의한, 학생들을 위한’ 프로그램인 셈이다.  세 가지 프로그램 중 매년 가장 먼저 열리는 ‘에어버스 101’이 8월 25일 개최된다. 여름방학 기간 내내 뜨거운 열정으로 행사를 준비하고 있는 학생 스탭과 담당 교수-항공교통물류학부 김현미 교수, 경영학부 이상학 교수-를 만나, ‘올해의 에어버스 101을 기대해도 좋은 이유’를 들어보았다.채널K : 안녕하세요. 반갑습니다. ‘에어버스 101’, 이름만 들으면 무슨 뜻인지 잘 모르는 사람이 많아요. 어떤 뜻인가요.김현미 교수 : 미국에선 과목 코드를 만들 때 ‘101’이라는 숫자가 붙으면 ‘입문’이라는 뜻이에요. 예를 들어 ‘마케팅 101’은 ‘마케팅 입문’이란 뜻이죠. ‘에어버스 101’도 ‘에어버스 입문’ 정도로 해석할 수 있어요.채널K : 에어버스 101은 글로벌 항공우주 비교과 프로그램 세 가지 중 가장 먼저 열리는데요. 나머지 프로그램과의 차이점과 공통점은 무엇인가요.이상학 교수 : 에어버스 101, 보잉 데이, 록히드 마틴 팰콘 챌린저는 각각 레벨과 내용이 다르게 포지셔닝 되어 있어요. 먼저 보잉 데이(2014년~)는 항공산업의 역사, 기술 등에 대해 조사하고 발표자료를 만들어보는 개론 성격의 초급(입문) 프로그램이에요. 학년과 학과에 상관없이 누구나 폭넓게 참여할 수 있죠. 이번에 열리는 에어버스 101(2017년~)은 항공 비즈니스 아이디어 공모전 성격의 중급(응용) 프로그램이고요. 이 프로그램은 에어버스에서 전 세계 학생들을 대상으로 개최하는 아이디어 공모전인 ‘Fly your ideas’의 예선전 성격을 갖기 때문인데요. Fly your ideas는 민항기 제작 및 서비스에 관련된 아이디어 공모전으로, 선발된 팀에게는 스타트업 창업 지원 등 다양한 혜택이 제공돼요. 마지막으로 록히드 마틴 팰콘 챌린저(2018년~)는 고급(심화) 프로그램이라고 할 수 있어요. 공학적 지식을 활용해 항공기를 실제로 제작하고 날려보는 대회예요.이렇게 성격은 다 다르지만, 분명한 공통점도 있어요. 항공특성화 대학인 한국항공대 학생들에게 항공분야에 대해 관심을 일깨워준다는 점이에요. 실제로 결과보고서를 위해 참여 학생을 대상으로 설문조사를 하면 ‘항공대 다닌다는 자부심을 처음으로 느꼈다’, ‘내가 배운 항공분야 전공지식이 어떻게 실제 산업에 쓰이는지 이해하게 됐다’는 학생들이 많아요. 1~3등 수상팀은 글로벌항공우주기업의 해외 본사 및 공장을 탐방하면서 강한 동기부여도 하게 되고요. 사진 앞줄 왼쪽부터 반시계 방향으로 김현미 교수, 하채언 학생, 전성렬 학생, 이상학 교수채널K : 올해의 에어버스 101만의 특별한 점을 홍보해주세요.김현미 교수 : 에어버스 101 행사는 지금까지‘지속가능한 항공산업을 위한 이노베이션 아이디어’라는 주제로 공모전이 열렸는데, 학생들의 발표 내용은 매년 새로워요. 예를 들어 코로나가 한창 확산되던 지난해엔 코로나 관련 아이디어가 많았어요. 한 예로 향후 코로나19 같은 전염병이 또 확산되어 항공 여객 수요 감소로 인한 항공사의 비즈니스 위기를 대비해, 여객기에서 화물기, 화물기에서 여객기로 손쉽게 전환할 수 있는 컨버터블 항공기 좌석 설계 아이디어가 나와서 에어버스사 임원들에게 칭찬을 많이 받았죠. 올해는 아직 본선 전이라 다 말씀드릴 수는 없지만, 펫코노미(Petconomy. 반려동물(Pet)과 경제(Economy)의 합성어로, 반려동물을 기르는 가구가 많아지면서 관련 산업이 부상하고 있다는 뜻) 시대에 관련된 아이디어가 많이 보여요. 해마다 달라지는 학생들의 아이디어 주제만 봐도 항공산업의 트렌드를 읽을 수 있는 거죠.올해는 교내에 전시된 에어버스 항공기(A300-600) 안에서 행사가 개최된다는 점도 색다를 거예요. 1부 개회식과 특강은 기내에서 진행하고, 2부 발표는 항공우주센터 2층에 있는 KAU 비전홀에서 실시될 거예요.하채언 학생 : 코로나 이후 3년만에 처음으로 대면 행사로 진행된다는 것도 올해 행사의 특별한 점이에요. 비대면 행사로 진행할 때는 참가팀에서 발표자 1명만 나서서 미리 준비해온 발표영상을 브리핑하고 나머지는 줌(ZOOM)으로 행사를 지켜봤었는데요. 올해부터는 다시 대면 행사가 되어 모두가 함께하는 행사가 되었어요. 꼭 참가팀이 아니어도 대면 행사를 참관할 수 있어요. 더 많은 학생이 참가했으면 하는 바람에서 대면 참가자들에겐 에어버스 101 행사만의 굿즈-에어버스 항공기모형, 키링, 클리어 파일, 스티커 등-를 나눠줄 예정이에요. 참가자 전원에게 학생활동 마일리지도 증정되고요.전성렬 학생 : 학기 중이 아니라 방학 중에 열린다는 것도 올해 에어버스 101만의 특징이에요. 학기 중에는 아무래도 내 시간과 노력을 100% 쏟기 힘든데, 방학이라 더 좋은 행사가 될 것 같아요.채널K : 에어버스 101 참가팀들은 4명이 한 팀을 이뤄 대회에 참가한다고 들었어요. 팀 구성에 도움이 될만한 팁이 있을까요?이상학 교수 : 예전엔 최소 2개 학과 이상의 학생들로 팀을 구성해야 한다고 제한한 적이 있었어요. 공과대학 학생들과 항공경영대학 학생들을 섞어 융합적인 사고를 할 수 있도록 하기 위해서였죠. 지금은 팀 구성을 학생들의 자율에 맡기고 있어요. 각자의 강점이 시너지를 이룰 수 있도록요.김현미 교수 : 학생들도 공모전에 유리한 팀 구성을 아는 것 같아요. 예를 들어 교보재를 제작할 줄 아는 학생, PPT 제작을 잘 하는 학생, 영어발표를 잘 하는 학생으로 팀 구성을 하는 경우도 많아요. 그리고 놀라운 건 모든 행사가 영어로 진행되는데, 우리학교 학생들이 영어를 참 잘해요.채널K : 지난해 에어버스 101 행사 때는 에어버스 임원진이 “조금만 다듬으면 당장 계약하고 싶을 만큼 좋은 아이디어”라고 칭찬하기도 했는데요. 실제로 학생들의 아이디어가 에어버스사의 경영에 적용된 사례가 있을까요?이상학 교수 : 개인적으로 1회 행사 때 대상을 탄 아이디어가 에어버스사의 최신 항공기 설계에 어느 정도 영향을 미치지 않았을까 생각해봤어요. 비행기에 타면 장거리 노선 항공기 좌석에는 모니터가 있는데, 단거리 노선 항공기엔 없잖아요. 거기에 다양한 각도로 세울 수 있는 플렉서블(Flexible)한 태블릿 거치대를 설치해서 승객들이 게임을 하거나 동영상 시청을 할 수 있게 하자는 아이디어가 나왔었거든요. ‘콜럼버스의 달걀’처럼 아이디어 자체는 단순하지만 혁신적인 제안이라고 에어버스 임원들에게 크게 칭찬을 받은 아이디어였는데, 최근 제가 A321neo 기종을 탔다가 비슷한 거치대를 발견하고 무척 반가웠던 기억이 납니다.채널K : 마지막으로 에어버스 101 행사에 참여 중인 혹은 참여 예정인 한국항공대 학생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요.김현미 교수 : 옛날이긴 하지만 (웃음) 제가 대학생 때 한국항공대를 다닐 때는 이런 기회가 없었는데, 작년에 학교에 부임해 에어버스 101과 같은 다양한 비교과 프로그램이 개최되는 걸 알고 너무 기뻤어요. 글로벌 3대 항공기 제작사와 함께 하는 행사가 있는 대학은 국내에서 한국항공대밖에 없을테니까요. 공모전 수상여부를 떠나서 학생들이 참가자나 스탭으로 행사에 참여해 항공기 제작사 임원진, 교내 교수진, 여러 전공 학우들과 친밀히 교류하는 뜻깊은 경험을 했으면 좋겠어요. 오래도록 기억에 남는 대학생활의 좋은 추억이 될 거라 믿어요. 이상학 교수 : 에어버스 101, 보잉 데이, 록히드 마틴 팰콘 챌린저는 사실 학생들 입장에서‘꿀 공모전’이에요(웃음). 웬만한 외부 마케팅·광고 공모전은 예선 경쟁률이 최소 10대 1 이상입니다. 본선은 더하고요. 저희는 50팀 정도 출전해서 12팀 내외가 본선에 진출하고 본선에서 상위 3개 팀(팀당 4명, 총 12명)이 해외탐방 기회를 얻거든요. 스탭들도 2명이나 해외탐방을 갈 수 있고요. 이런 행사가 일 년에 세 번 열리는 거니, 조금만 뜻을 갖고 지원하면 재학 중 한 번은 해외탐방을 갈 수있어요. 아직도 참여를 망설이는 학생들이 있다면 “일단 엄두를 내라”고 말해주고 싶어요. 한번 도전해보면 나도 할 수 있는 일이란 걸 알게 될 거예요.하채언 학생 : 참가팀으로 도전하기가 겁난다면 스탭으로 먼저 참여해보는 것도 좋은 경험이 될 거예요. 저는 3개 행사에 모두 스탭으로 참여해봤는데요. 스탭으로 참여해 행사를 직접 기획.홍보.진행 해보니 각 행사의 특징이 한눈에 보이더라고요. 그래도 저도 이제 참가팀으로 참여해보려고요.전성렬 학생 : 저는 이번이 두 번째 스탭 경험인데요. 스탭 지원서를 쓸 때마다 제가 떨어질 거라 생각했었어요(웃음). 저처럼 특출난 능력이나 경력이 없어도 일단 지원서를 제출해보세요. 좋은 경험이 되실 거예요.

2022-07-27

대학일자리센터, ‘직무역량강화 6시그마(GB) 과정’ 운영

  대학일자리센터가 품질 분야에 관심 있는 학생들을 대상으로 한 ‘직무역량강화 교육 6시그마(GB)과정’을 7월 20일부터 22일까지 총 16시간에 걸쳐 운영했다.   이 프로그램에 참여한 학생들은 업무절차의 불필요한 부분을 제거하여 단순화하고 품질 불량률을 최소화하는 선진경영기법인 ‘6시그마’ 방법론을 활용해 문제를 해결해보면서, 경영혁신 및 품질관리 직무역량을 강화할 수 있었다. 프로그램은 △6시그마의 이해 △정의단계 △측정단계 △분석단계 △개선단계 △관리단계 △6시그마 요약·리뷰 순서로 진행됐다.    참가 학생들은 “지원하려는 기업의 우대사항에 6시그마가 있었는데 좋은 기회가 됐다”,“실제 직무와 연결 지은 설명 덕분에 면접에서도 관련 질문에 잘 대답할 수 있을 것 같다”, “전공 지식이 어떤 식으로 활용되는지 이해할 수 있는 좋은 기회가 됐고, 더 열심히 전공 공부를 해야겠다는 동기부여가 됐다” 등의 피드백을 남겼다.  한편, 대학일자리센터는 6시그마 외에도 비즈니스 엑셀 실무 등 기업에서 실제적으로 활용할 수 있는 실무역량강화 프로그램들을 기획.운영하고 있다.

2022-07-25

한국항공대 공군 ROTC 후보생 하계 입영훈련 격려

  한국항공대학교 관계자들이 지난 7월 19일 경남 진주 공군교육사령부를 방문해 ‘2022학년도 학군사관(ROTC) 후보생 하계 입영훈련’ 중인 한국항공대학교 공군 후보생들을 격려했다.     이날 학생처 관계자들은 공군교육사령부 교육현장을 방문해 격려금을 전달하며 후보생을 격려했다. 이재욱 학생처장은 <삼국지>의 사마의를 예로 들어 ‘인내’의 중요성에 대해 말하며 “무더위로 힘든 일정이지만 고된 훈련을 통해 ROTC 정신을 함양하길 바라며, 모든 후보생이 다치지 않고 건강하게 훈련을 마무리하는 유종의 미를 거뒀으면 한다”고 당부했다.  이번 하계 입영훈련에는 4학년(50기) 50명, 3학년(51기) 44명, 총 94명의 후보생이 참여했다. 후보생들은 오는 8월 5일까지 교과, 유격훈련 등 집중적인 군사훈련을 받으며 장교로서 갖추어야 할 기본 소양과 리더십을 키우고 몸과 마음을 단련할 예정이다.

2022-07-21

대학일자리센터, ‘2022 슬기로운 방학생활’ 특강 실시

  대학일자리센터가 15일 재학생을 대상으로 ‘2022 슬기로운 방학생활’특강을 온라인으로 실시했다. 내일연구소 김도윤 대표가 맡은 이번 특강에는 약 100명의 재학생이 참여했다.  ‘2022 슬기로운 방학생활’은 새내기를 포함한 저학년 학생들에게 방학기간 동안 진로를 설정하고 자기관리 역량을 높여 성공적인 대학생활을 할 수 있는 방법을 안내하기 위해 마련된 프로그램이다.  특강에 참여한 학생들은 “진로를 어떻게 설정하면 되는지, 취업을 위해 구체적으로 준비해야 하는 것은 무엇인지, 방학 기간에 하면 좋은 활동에는 무엇이 있는지 명확하게 알려주어 큰 도움이 되었다”는 후기를 남겼다.관련기사 바로보기한국대학신문

2022-07-20

대학일자리센터, 항공일자리 취업지원센터와 ‘항공분야 릴레이 멘토링’ 실시

  대학일자리센터가 항공일자리 취업지원센터와 함께 항공 분야 취업을 희망하는 학생들을 대상으로 한 ‘항공분야 릴레이 멘토링’프로그램을 지난 14일 온라인으로 진행했다.   이번 프로그램은 △나의 경쟁력을 높이는 취업전략 특강 △공항 공기업 멘토링 △관제, 정비, 조종, 지상직 등 분야별 멘토링으로 구성됐다. 참여 학생들은 “공항공사 취업을 희망하는데 취업에 도움 되는 활동과 실제 면접 질문을 예로 들어 설명해주셔서 너무 유익했다”, “항공 분야 취업준비를 위한 정보 탐색은 어떻게 해야 하는 건지 막막했는데 유용한 정보도 얻고 궁금증까지 해결할 수 있었다”는 긍정적인 피드백을 남겼다.  한편, 일자리센터와 함께 이번 프로그램을 진행한 항공일자리 취업지원센터는 항공산업 분야 일자리 창출 및 매칭을 목적으로 국토교통부가 주관 운영하고 한국항공협회, 인천국제공항공사, 한국공항공사가 공동 운영하는 취업지원 기관이다.관련기사 바로보기한국대학신문

2022-07-19

어깨동무 멘토링 현장 속으로 ②송골매

  새내기성공센터(이하 센터)가 2022학년도부터 새롭게 실시하는 ‘어깨동무 멘토링’은 동아리활동을 통해 새내기들의 대학 생활 적응을 돕는 프로그램이다. 센터가 선정된 동아리들에 장학금을 지급하면 동아리들은 한 학기 동안 새내기들과 함께 할 수 있는 다채로운 활동들을 기획해 자체 진행한다. 올해 1학기에 선정된 동아리는 송골매, 아이카우(IKAU), IPR, PTPI 등 4개 동아리다. 이 중 송골매의 어깨동무 멘토링 활동을 소개한다.   송골매는 행글라이딩 및 패러글라이딩 동아리다. 어깨동무 멘토링을 통해 비행 이론교육, 패러글라이더 텐덤(2인) 비행 체험, 국립항공박물관 견학 등 비행에 대한 신입생들의 이해를 높이고 동아리도 알릴 수 있는 재미있는 활동들을 기획해 진행했다.   먼저, 3월 비대면 오리엔테이션과 5월 오프라인 개강 총회에선 신입 회원들이 가진 비행에 대한 막연한 생각을 구체화하고, 동아리에 대해 이해하는 시간을 가졌다. 5월에는 일영 유원지에서의 엠티(MT)도 있어 선후배간에 한층 가까워지는 계기가 되었다. 이날 엠티에 참석한 한 신입회원은 “선배들이나 동기들을 만나니 이제야 진짜 대학 생활을 하는 것 같아 너무 좋다”고 말하기도 했다.    텐덤 비행 체험은 홀로 비행하기 전에 비행과 친해지는 기회가 되기도 하고, 공중에서 일어날 수 있는 상황을 미리 알 수 있어 중요한 단계다. 송골매의 이현수 팀장은“혼자서 패러글라이딩을 제대로 즐기려면 1주일에 3회 이상 6개월은 훈련해야 한다”고 조언했다.  이번 비행은 충남 보령에 위치한 옥마산 능선 이륙장에서 진행됐다. 신입 회원들은 비행 전 안전교육을 받고 이륙장에 올라 교관의 지시에 따라 안전하게 비행 기량을 쌓는 시간을 가졌다. 한 신입 회원은 “ 헬멧을 쓰고 하네스에 의지해 탠덤 비행을 하는데, 이렇게 간단해도 되나 싶었고 방향이 바뀔 때마다 무중력 느낌을 받아 감탄사가 절로 나왔다”며 “앞으로 훈련에 잘 참여해서 빠른 시일 안에 솔로비행을 해보고 싶다”고 말했다.   국립항공박물관 견학은 전시 비행기를 관람하며 비행의 이론 및 원리를 이해하고 항공 레포츠를 체험해보는 시간이었다. 행글라이더 및 패러글라이더 VR 체험, 경량항공기 시뮬레이터 체험, 드론 레이싱 체험 등 갖가지 즐거운 체험을 해볼 수 있었다. 이현수 팀장은 “국립항공박물관은 학교와도 가까운 데다 저렴한 입장료로 양질의 교육과 체험을 할 수 있어 다른 한국항공대 학생들에게도 적극 추천하고 싶다”고 말하기도 했다.  송골매는 앞으로도 신입회원들을 위해 항공 분야에 특화된 다양한 활동을 기획하고 진행할 예정이다.

2022-07-18

대학일자리센터, 비즈니스 엑셀 실무 교육 실시

  대학일자리센터가 7월 11일부터 13일까지 ‘비즈니스 엑셀 실무 교육’ 프로그램을 운영해 45명의 학생이 참가했다.    비즈니스 엑셀 실무 교육은 △엑셀의 기본 구조 이해 △엑셀 핵심 기능 10가지 알고 가기 △다양한 방식에 맞는 입력방법과 자동화하기 △기본 및 고급 함수 활용하기 △업무가 열배 빨라지는 엑셀 데이터 분석 1~2 △피벗테이블을 이용한 보고서 작성하기 △차트를 이용해 요약데이터 설명하기 △파워쿼리 분석에 적합한 형태로 데이터 편집 등으로 나누어, 학생들이 엑셀 실무 역량을 배양할 수 있도록 기획된 프로그램이다.  특히 이번 특강은 43만 구독자를 가진 ‘누나IT(누구나 아는 나만 모르는 IT) 유튜버’ 이성원 강사가 직접 강의에 나서, 50분 만에 접수마감이 되는 등 뜨거운 참여 열기를 보였다.

2022-07-18

한국항공대, 첫 메타버스 입시설명회 개최

  코로나19로 비대면 문화가 확산되면서 온라인상에 가상캠퍼스를 만드는 대학이 많아졌다. 메타버스(Metaverse) 플랫폼을 활용해 가상캠퍼스를 만들고 입시설명회, 입학식, 졸업식 등 각종 행사를 온라인으로 개최하는 것이다.    한국항공대학교도 올해 가상캠퍼스인 ‘KAU Metaverse Campus’(https://zep.us/play/ykgMOQ)를 오픈하고, 첫 메타버스 입시설명회를 7월 18일(월)과 19일(화) 오후 2시에 각각 개최한다.     이번 입시설명회에 참가하려면 정해진 일시에 위의 링크 주소로‘KAU Metaverse Campus’에 입장하면 된다. 입장과 동시에 내 캐릭터가 생성되고, 실제 캠퍼스와 유사한 가상캠퍼스가 펼쳐진다. 키보드를 활용해 내 캐릭터를 이동시켜 메타버스 내 대강당에 가면 2023학년도 대학입시 주요사항과 전년도 입시결과를 설명하는 온라인 입시설명회에 참석할 수 있다. 이밖에도 교내 곳곳을 둘러보거나 메타버스 오픈 기념 이벤트에 참여할 수도 있다.   입학관리팀 관계자는 “향후 메타버스를 입시설명회와 입시 상담 등에 상시 활용할 수 있도록 하겠다”는 계획을 밝혔다.

2022-07-14

한국항공대-국립항공박물관, 상호교류 협약 체결

  한국항공대학교와 국립항공박물관이 14일 오후 2시 한국항공대 이사장실에서 상호교류 협약을 체결했다. 이번 협약에는 한국항공대 부속기관인 항공우주박물관과 국립항공박물관 간의 학술교류와 양 기관 구성원 간의 인적교류가 주 내용으로 포함됐다.   양 기관은 협약 체결에 따라 △박물관 전시품 상호교류 △학술행사 공동개최 및 학술지 상호 기고 △재학생 현장실습 및 인턴십 △구성원 간 상호견학 등 긴밀한 협력을 해나갈 예정이다. 한국항공대 항공우주박물관은 그 첫 번째 협력사업으로, 자체 보유 중이던 국내.외 항공사 운항시각표 235권을 국립항공박물관에 기증했다. 운항시각표는 대한항공, 진에어 등 국내 4개 항공사와 델타항공 등 해외 62개 항공사에서 실제로 활용했던 자료다.   한국항공대 항공우주박물관은 지난 2004년 개관한 교내 부속기관이다. 유물전시를 위주로 하는 기존 박물관과 달리 첨단정보기술과 멀티미디어 자료를 활용한 전시체험 공간으로 구성되어 어린이 및 청소년들에게 인기를 끌어왔다. 코로나 시대를 맞아 휴관했으나 최근 리뉴얼을 준비 중이다.  국립항공박물관은 2020년 7월 김포공항 내에 개관한 항공 전문 박물관으로 대한민국 항공 분야의 역사를 보존하고 다양한 전시를 통해 전 세계 항공산업의 과거, 현재, 미래를 알리고 교육하는 역할을 하고 있다.  한편, 이날 협약식에는 한국항공대 허희영 총장, 황수찬 기획처장, 최병권 사무처장, 송운경 항공우주박물관장, 국립항공박물관 안태현 관장, 박형진 학술연구팀장, 이소담 학예연구사가 참석했다.

2022-07-14

항공분과 동아리들, 입시박람회서 학교홍보 나서

  입학관리팀이 항공분과 동아리 학생들과 함께 지난 9일 청주에서 열린 ‘대학입시생생박람회’에 참여했다. 청주교육지원청, 청주시, 청주대가 공동으로 주관한 이번 박람회에는 고려대, 서강대, 연세대, 중앙대, 한양대, 한국항공대 등 전국 46개 주요 대학이 참여해 일대일 진학상담을 실시했다.   한국항공대는 이번 박람회에 항공분과동아리인 로켓연구회, 모형항공기제작반, 항공기제작연구회, 송골매를 참여시켜 눈길을 끌었다. 각 동아리 학생들은 박람회 참가자들에게 항공우주 관련 전시체험을 제공함으로써 학교를 효과적으로 알렸다. 입학관리팀은 앞으로도 학생활공회, 라퓨타 등 다른 항공분과 동아리와 함께 대학입시설명회에 참석해 대학을 알릴 수 있는 기회를 적극 모색할 예정이다. 

2022-07-13

교내 전시 항공기에서 첫 입시설명회 개최

  입학관리팀이 지난 6월 개관식을 가진 교내 전시 항공기(A300-600)에서 첫 입시설명회를 성공적으로 실시했다.   입학관리팀의 입시설명회는 항공우주분야에 관심 있는 고등학생들에게 우리 학교를 소개하는 자리로, 입학관리팀의 학교 소개 및 입시 안내, 홍보대사 나래의 학과 소개, 교내시설 견학 등의 순서로 약 2시간 동안 진행된다. 이번 입시설명회는 7월 8일 오후 일산동고등학교 항공물리 동아리 학생 20명을 대상으로 이뤄졌다.   특히 이번 입시설명회는 캠퍼스 안에 설치된 A300-600 항공기 내 세미나실에서 진행되며 큰 관심을 모았다. 고등학생들은 일반인에게는 최초로 개방된 교내 전시 항공기 곳곳을 둘러보며 신기해했다. 특히 조종석, 갤리 등 평소 볼 수 없었던 기내 공간들을 체험할 수 있다는 점에서 높은 만족도를 보였다.   입학관리팀 관계자는 “항공기 입시설명회에 대한 반응이 기대보다도 좋아서 앞으로 더 많은 수험생이 기내 체험을 통해 우리 대학에 대해 관심을 가졌으면 하는 바람”이라고 전했다. 한국항공대 방문 입시설명회에 대한 자세한 문의는 02-300-0447로 할 수 있다.

2022-07-12

입학 홈페이지 새 단장

  한국항공대 입학 홈페이지(http://ibhak.kau.ac.kr/)가 최근 새 단장을 마쳤다. 수험생 및 학부모의 정보 접근성을 높여 좀 더 쉽게 입시 정보를 찾아볼 수 있게 하기 위함이다.   첫 화면부터 유튜브, 인스타그램, 카카오톡, 뉴스 등 홍보매체를 링크해 손쉽게 찾아갈수 있게끔 한 것은 물론, 각종 공지사항을 보기 좋게 정리해놓았다. 또한 SNS 일대일 상담을 전면에 내세워 수험생들의 편의를 높였다.   입학관리팀 관계자는 “현재 구축 중인 메타버스 캠퍼스(Metaverse KAU Campus)와 학부(과) 동영상 등도 홈페이지에 올려 수요자 중심의 홈페이지가 되도록 하겠다”는 계획을 밝혔다.

2022-07-07

살바토레 사치타노 국제민간항공기구(ICAO) 이사회 의장, 한국항공대서 특강

  한국항공대(총장 허희영)가 6일 오전 10시 반 교내 KAU Vision Hall에서 살바토레 사치타노 국제민간항공기구(이하 ICAO.International Civil Aviation Organization) 이사회 의장의 특강을 실시했다고 밝혔다. ICAO는 전세계 항공업계의 정책을 총괄하는 유엔산하 국제기구다. 사치타노 ICAO 이사회 의장은 이달 4~8일 국내에서 열리고 있는 ‘제57차 ICAO 아시아.태평양 지역 항공청장 회의’에 참석하기 위해 방한했으며, 방한 기간 중 국내 대학 가운데 유일하게 한국항공대를 방문해 한국항공대 학생들과 국제교류 유학생을 대상으로 한 강연을 진행했다.   이날 행사에는 사치타노 ICAO 이사회 의장 이외에 김상도 ICAO 대한민국 대사가 참석했으며, 한국항공대 측에서는 허희영 총장, 황수찬 기획처장, 송운경 국제교류원장, 한국항공보안학회장인 황호원 항공교통물류학부 교수, KOICA(한국국제협력단) 항공분야 석사학위 연수과정 사업단장인 김병종 항공교통물류학부 교수가 자리했다.양 측은 학생 인턴십 등 ICAO와 한국항공대 간의 상호교류 방안을 논의했다. 한국항공대는 지난 2019년 8월 국내 대학 최초로 ICAO와 파트너십 협약을 체결하고 공동교육과정을 운영.개발해오는 등 ICAO와의 협력에 힘쓰고 있다. 이후 주요 내빈들은 한국항공대 캠퍼스 안에 올해 개관한 전시 항공기를 둘러보았다.  사치타노 의장은 이날 ‘국제민간항공의 지속가능발전 지원을 위한 ICAO의 역할( ICAO's role in support to the sustainable development of international civil aviation)’이라는 주제로 강연을 진행했다. 강의에는 한국항공대 학부생 및 대학원생과 국제교류 유학생 100여 명이 참석했다. 특히 한국항공대가 KOICA와 협약을 맺고 지난 2020년부터 운영 중인 ‘항공분야 석사학위 연수과정 사업’에 참여하고 있는 개발도상국 항공분야 실무자들이 강의에 참석해 더욱 뜻깊은 시간이 되었다.관련기사 바로보기조선일보중앙일보한국대학신문국제뉴스고양신문정보통신신문미디어펜

2022-07-06

2022 하계 직원연수 실시

  2022학년도 하계 직원연수가 사흘간 실시된다. 7월 6일 오후 2~4시에는 교내 KAU Vision Hall에서 전 직원 대상 워크샵이 열렸고, 7월 7~8일에는 1박 2일 일정의 부서별 간담회가 진행될 예정이다.     전체 직원이 참가하는 워크샵은 전문강사의 교양교육(1부)과 허희영 총장의 ‘대학 운영 방향’ 발표(2부) 순으로 진행됐다.   1부는 와그락소통연구소 및 두플러스 협동조합을 운영하고 있는 김지연 대표가 강의를 맡아‘대학 행정의 창조적 혁신을 통한 역동적 조직문화 만들기’라는 주제로 강연을 했다. MBC 아나운서 출신인 김 대표는 “매일 반복하는 일도 ‘새롭게’ 해보고, ‘세분화’ 해보고, ‘결합’해보고, ‘트렌드를 분석’해보고, 과감하고 엉뚱한 ‘시도’를 해보다 보면 매너리즘에서 벗어날 수 있다”고 강조했다. 또한 “이미 익숙해져버린 나의 일을 재미있게 만들려면 나 자신에게 질문과 답을 해보는 ‘생각의 시도’, 새롭고 낯선 환경과 상황에 처해보는 ‘행동의 시도’를 통해 나의 이야기를 쌓아서 용기, 창의력, 소통이 이뤄지도록 해야 한다”고 덧붙였다.   2부 강단에 선 허희영 총장은 임기가 처음 시작된 지난 1월부터 현재까지의 성과를 돌아보고 앞으로 있을 대학 행정의 혁신과제를 직원들과 공유하는 ‘대학 운영 방향’ 발표 시간을 가졌다.  허 총장은 “입시성적, 취업률, 연구비 수주액, 대학평가 순위 등 대학의 위상이 최근 몇 년 사이 많이 떨어졌지만, 우리 대학에는 풍부한 잠재력-경쟁력 있는 9개 학부(과), 수도권 대학으로서의 이점, 재단인 글로벌 항공사 대한항공 등-이 있는 만큼 학령인구감소, 대학구조조정 등 외부의 위기에도 살아남을 수 있다”고 직원들을 독려했다. 그리고 항공우주분야에서 아시아를 대표하는 강소대학이 되겠다는 VISION 2025를 다시 한번 언급하며, 혁신을 강조했다.   허 총장이 밝힌 올해의 혁신 과제는 교육 분야에선 △교원업적평가 지표 개선 △우수교원 확보 △교육혁신(안) 마련이며, 경영효율화 분야에선 △업무간소화를 통한 인력낭비 제거 △부서별 직무 재설계 △계약직원 처우 개선 △수익사업 개발 △홈페이지 활성화였다. 허 총장은 “마누라, 자식 빼고 다 바꾸자”는 이건희 회장의 ‘신경영 선언’ 영상을 보여주며 “가죽을 벗겨내 새살이 돋게 한다는 의미의 혁신(革新)을 통해 위기를 극복해나가자”고 당부하는 것으로 강의를 마무리했다.   1박 2일의 부서별 간담회는 각 부서장의 참석 하에 부서별로 국내 연수장소를 선정해 진행된다. 각 부서 직원들은 이번 간담회를 통해 대학 발전 방안, 업무 프로세스 효율화 방안, 고객(학생) 만족 증대를 위한 행정서비스 개선 방안 등을 도출하여 부서별 결과 보고서를 제출하는 것은 물론 직원 간 유대감과 협동심을 강화할 예정이다.

2022-07-06

항공일자리 취업지원센터와 함께 하는 ‘2022 항공산업 해외취업 설명회’ 개최

  한국항공대학교 대학일자리센터가 항공일자리 취업지원센터와 공동으로 7월 4일 오전 10시부터 오후 4시까지 비대면으로 2022 항공산업 해외취업 설명회(항공일자리 해외취업 잡(JOB)고(GO))를 진행했다. 항공일자리 취업지원센터는 항공산업 분야 일자리 창출 및 매칭을 목적으로 국토교통부가 주관 운영하고 한국항공협회·인천국제공항공사·한국공항공사가 공동 운영하는 취업지원 기관이다.   이번 설명회는 해외에서 항공산업에 종사하고 있는 전.현직 자들이 강의를 맡아 조종, 운항관리, 국제기구, 여객운송 등 각 분야에 대한 생생한 취업 경험 및 노하우를 소개하는 시간이었다. 강사는 △서수지 조종사(현 캐나다 지역 항공사) △정현태 연구원(현 ACI, 전 IATA) △송지연 연구원(항공안전기술원) △김요섭 지점장(타이거에어 인천공항지점) △브라이언 코치(커리어랩 대표)가 맡았으며 한국항공대 학생 등 청년 400여 명이 참여하며 뜨거운 열기를 보였다.관련뉴스 바로보기한국대학신문

2022-07-06

화전도시재생현장지원센터와 드론&4차산업 창업경진대회 개최

  한국항공대학교와 고양시 화전도시재생현장지원센터가 함께 하는 드론&4차산업 창업경진대회가 7월 5일 교내 강의동 108호에서 열렸다. 이번 창업경진대회는 한국항공대가 위치한 경기도 고양시의 핵심산업인 드론산업에 관련된 청년 창업 아이디어를 발굴하고 지원함으로써 지역경제를 활성화하고 청년 일자리를 창출하기 위해 기획됐다.   이날 대회에는 한국항공대 학생 및 고양시 지역 청년들로 구성된 8개 팀이 참가했다. 각 팀은 화전도시재생현장지원센터의 지원을 받아 1단계 창업프로그램을 이수한 후 2단계 창업경진대회에 참가했다. 아이디어 및 사업계획 발표 결과, 대상인 고양시장상을 수상한 ‘AI로봇연구소’팀 등 총 네 개 팀에게 3단계 액셀러레이팅 프로그램에 참여할 기회와 함께 사업화 자금 및 전문가 컨설팅이 부상으로 주어졌다.   한편, 이날 행사에는 허희영 한국항공대 총장과 이춘표 고양시 제2부시장, 한준호 국회의원(경기 고양시(을)), 이경혜 경기도의회 의원, 송규근.고부미.원종범 고양시의회 의원 등의 내빈이 참석했다.  이춘표 고양시 제2부시장은 환영사에서 “이 대회가 한국항공대 학생 및 화전 지역 청년들의 창업 인큐베이팅은 물론 지역사회 창업생태계 조성에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 말했다. 이어서 허희영 총장은 축사를 통해 “드론&4차산업 창업경진대회가 매년 더 큰 대회로 발전하길 바라며, 한국항공대도 지역대학으로서 지역의 발전과 함께 하겠다”고 강조했다.

2022-07-05

한국항공대 대학일자리센터, 기업 현직자들과 함께하는 JOB談 콘서트 개최

  한국항공대학교 대학일자리센터가 27일부터 29일까지 사흘간 취업준비생을 대상으로 비대면 프로그램인 ‘기업 현직자들과 함께하는 JOB談(잡담) 콘서트’를 운영했다고 밝혔다.  3일간 진행된 이 프로그램은 기업 현직자와 학생들이 산업별.직무별로 소통하는 자리였다. 학생들은 반도체/평가, 반도체/공정, IT/영업마케팅, 전자/해외영업, 디스플레이/연구개발, 항공/인사 업무에 종사하는 현직자들과 만나 각 산업 및 직무에 대한 이해도를 높이고 기업 문화를 이해하는 시간을 가졌다.  특강에 참여한 학생들은 “현직자분들에게 실제 직무에 대한 이야기를 들으니 미래의 내 이야기일 수도 있다는 생각에 다른 강의보다 훨씬 집중이 잘 되었다”, “궁금했던 것들을 속 시원하게 물어보고 정성스러운 답변을 들을 수 있어 너무나 귀중한 시간이었다”, “반도체 계열로는 기계공학과가 취업이 힘들 것 같다는 생각을 갖고 있었는데 현직자분의 말씀을 희망이 생겼다” 등 긍정적인 피드백을 남겼다.관련기사 바로보기한국대학신문

2022-06-30

2022 하계 교원연수 개최

- “혁신은 불가피한 선택, 교수님들은 불편함을 이해해 달라!” 대학의 운영 방향 밝힌 교수연수회  2022학년도 하계 교원연수가 6월 27일부터 28일까지 1박 2일 일정으로 강원도 양양 쏠비치 호텔에서 열렸다. 이번 교원연수에는 허희영 총장을 포함한 교수 82명이 참석했다.  첫날 오후 3시부터 시작된 프로그램 1부에는 부서별 업무보고와 대학 운영방향 발표를 통해 앞으로 있을 대학 행정의 혁신사항을 공유했다. 그동안에도 교내 학부(과)장 회의 등을 통해 대학의 변화를 전달해왔으나, 이날은 교수협의회에서 주당 강의 의무시간, 성과연봉제 등에 관한 구체적인 개선사항을 대학본부 측에 전달하고 함께 협의해나갈 것을 제안했다. 이어 초청 특강을 대신해 허 총장이 대학의 향후 운영방향을 밝혔다.  허 총장은 이번 연수에서 “각자도생의 무한경쟁 시대에 돌입한 환경 변화로 구성원들의 인식 전환이 절실하다”고 강조했다. 또한 최근 우리 대학이 우주전문인력 양성 지원사업에 선정되지 못한 것이나 누리호 2차 발사 때 큐브위성을 탑재한 4개 대학에 포함되지 못한 것을 언급하면서 최근 하락한 대학의 위상을 회복하고 개교 70주년 기념식에서 밝힌 ‘비전 2025’를 달성하기 위해 혁신에 나설 것임을 밝혔다.  특히 △학생과 산업계가 원하는 수요자 중심의 커리큘럼 개편 △우수 교원 확보를 위한 기업의 적극적인 리크루트 방식 도입 △학부(과)별 평가 결과와 정원 조정 간의 연계 △산업계 경험을 갖춘 비정년트랙 교수의 역할 확대 △성과연봉제 강화 등을 통해 대학의 경쟁력을 높여나갈 계획임을 밝혔다. 대학본부는 이러한 계획에 맞춰 △8월 23일(화) 외부인사를 초청한 ‘교육개혁 심포지엄’을 개최하고 △교육개혁위원회를 설치하며 △TF를 통해 교과과정 개편과 관련 규정 개정을 2학기 중으로 마무리할 예정이다.  허 총장은 “우리 대학은 풍부한 잠재력에도 불구하고 저평가되어 있다. 무사안일의 조직문화부터 바꿔야 한다. 앞으로 낡은 틀을 파괴할 때마다 다소 불편함이 있더라도 함께 극복해 나가자”는 당부의 말로 발표를 마무리했다.   2부 행사에서는 교과과정 개편, 업적평가지표 개선, 연구지원방안 및 비전 구현 등 3개 주제로 60분간의 분임 토의를 열고 참석 교수마다 자유롭게 의견을 개진했다. 특히 교수 승진 기준에 대해 계열별로 기준을 강화하자는 의견이 대학본부 측에 전달됐다.   한편, 전체 교수연수회는 이튿날 조찬 후 희망자에 따라 그룹별로 설악산 등산을 하는 것으로 마무리되었다. 오는 7월 7~8일에는 1박 2일 일정의 부서별 직원연수가 실시될 예정이다. 

2022-06-29

고양산업진흥원과 창업 활성화 MOU 체결

  한국항공대학교, 중부대학교, 동국대학교가 고양산업진흥원과 고양시 초기(예비) 창업 활성화를 위한 업무협약을 맺었다. 협약식은 6월 21일 28청춘사업소에서 열렸다.   3개 대학은 이번 협약을 통해 고양시 초기(예비) 창업 활성화에 필요한 ▲공동 사업발굴 및 추진 ▲창업 관련 인프라·정보 공유 ▲사업홍보 등에 상호협력 해나가기로 했다.   한국항공대, 중부대, 동국대는 고양산업진흥원이 운영하는 ‘고양혁신창업챌린지’ 사업에 협력대학으로 참여하고 있다. ‘고양혁신창업챌린지’는 고양 시민을 위한 혁신창업 지원 프로그램으로 아이디어 공모전, 아카데미, 포럼, 캠프, 스타트업 오디션 등 총 5단계로 구성되어 있다.

2022-06-28

[학보사] 학식모니터링 결과 간담회 개최...더욱 나은 학식을 위하여

 본교 총학생회가 학식 모니터링 결과 간담회를 6월 24일에 개최하였다. 이번 학식 모니터링은 재학생 대상 평가단이 인당 3번의 시식을 해보며, 학식에 대한 다양한 의견을 제출하였었다. 이러한 결과를 종합하여 이루어진 이번 결과 간담회는 △ 대학 본부 측 3인 (총무팀장, 학생지원팀장, 학생지원팀 담당자), △학생 식당 측 2인 (에스피에프앤비 대표, 영양사), △학생 측 3인 (총학생회장, 부총학생회장 및 학생복지위원회 회장)이 참석하였다. 이 자리에서, 학생회와 학교 측은 학식의 맛, 가격, 양, 질 등에 대한 다양한 이야기를 허심탄회하게 주고받았다. 특히, 이 자리를 통하여 학교 측과 학생 식당 운영진은 학식에 대하여 지속적인 발전을 약속하였으며, 향후 이러한 간담회를 확대 운영하여 학식의 진일보를 도모하기로 하였다. 이번 간담회는 모니터링 결과 분석, 개선사항 및 요구사항 제시, 개선사항에 대한 식당 측 의견 개진 순으로 이루어졌었다.  우선 모니터링 결과, 학생들은 대체로 학식에 만족하고 있는 것 으로 나타났다. 특히, 음식의 간, 양 및 서비스에 대하여 70% 이상이 만족하고 있다고 응답하였다. 다만, 식탁 청결도에서는 60% 정도가 청결하지 아니하거나, 보통이라고 응답하였다. 특히, 구체적으로 지적된 문제점에는 △비싼 가격, △적은 소스 양, △메인 메뉴 추가 배식 불가, △식탁 청결도 부족, △공지된 메뉴와 다른 경우 빈번, △동일 메뉴 반복, △긴 배식 소요 시간 등이 있었다. 이러한 구체적으로 지적된 문제점을 기반으로 총학생회 측에서는 관련한 개선사항 요구안을 제시하였다. 우선, 비싼 가격에 대하여서는 한식, 일품, 석식 모두 5,000원으로 통일하는 대신 한식의 반찬 가짓수를 줄이는 방안을 제시하였다. 또한, 적은 소스의 양에 대하여서는 소스 자율 배식을, 메인 메뉴 추가 배식 불가에 대하여서는 최초 배식 양 증대 또는 추가 배식 허용을 제시하였다. 특히, 가장 많이 지적된 식탁 청결도 부족에 대하여서는 냅킨 배치 장소 늘리기 및 인력 추가 배치로 관련 식탁 청결도 유지를 제시하였다. 이외에도 동일 메뉴 반복에 대하여서는 비인기 동일 메뉴 반복 감소, 배식 소요 시간이 김에 대하여서는 항공우주센터 식당 개장 및 대기표 시스템 도입 등의 안을 제시하였다. 마지막으로 이러한 개선사항에 대하여서 학교 측(총무팀장 및 학생 식당 운영진)의 의견이 이루어졌다. 우선, 비싼 가격 부분에 대하여서는 물론, 학생들의 얇은 지갑 사정을 이해 못하는 것은 아니지만, 현재 러-우 전쟁, 인플레이션 상황 등을 감안해보았을 때는 종전의 가격을 동결하는 것도 매우 힘든 상황이라고 말을 하였었다. 특히, 인플레이션으로 인한 식재료 값 폭등으로 인하여 현재 재료비만 고려한 원가율이 무려 70%에 임박하는 수준이어서, 여기에 최저임금 증가로 급등한 인건비를 제하면 거의 남는 것이 없는 매우 힘든 상황임을 역설하며, 이 부분에 대하여 학생들의 양해를 구하였다. 다음으로 소스 자율 배식에 대하여서는 밥을 좀 더 먹는 학생들의 경우, 또는 소스를 많이 넣어 먹는 학생들도 있을 수 있으니, 원하는 학생은 소스를 더 먹을 수 있도록 추가 셀프 소스 코너를 배치하기로 하였다. 또한, 메인 메뉴 추가 배식에 대하여서도 아무래도 뚝배기 음식 (뚝배기 불고기, 제육 두루치기 등)을 제외한 나머지 메인 메뉴에 대하여서는 한 번 더 추가 배식을 허용하는 방안으로 추진하기로 하였다. 청결도 부분에 대하여서는 현재 학교에서 매달 2번 세균 검사 등 청결에 많은 노력을 하고 있는 상황이라고 말하였다. 하지만 이러한 눈에 안 보이는 청결 이외에, 학생들이 지적한 식탁 청결도 해결이 가장 시급하다는 데에는 동의를 표하며, 추가 인력 배치 등을 통해서 청결도 부분을 향상하기로 하였다. 다만, 냅킨 추가 배치는 학생들이 휴지를 쓰고 그대로 치우지 않고 자리에 두기에 오히려 청결도가 낮아질 수 있다고 지적하며, 해당 의견에 대하여서는 반대 의견을 피력하였다. 공지 메뉴와 상이한 경우에 대하여서는 메인 메뉴가 바뀌는 등의 조치가 발생하면, 식단표 및 음식 모형의 빠른 업데이트를 통하여 학생들의 혼선이 생기는 것을 막겠다고 하였다. 또한, 잔여 식사량이 얼마나 남았는지 알 수 있도록 키오스크 시스템 업데이트도 고려해보겠다고 하였다. 다음으로, 동일 메뉴 반복 문제에 대하여서는 비선호 메뉴가 반복되는 것이 문제이니, 학생들이 원하는 또는 원하지 않는 메뉴를 자세히 알아보기로 하였다. 이를 위해서 관련 인기 메뉴 투표 진행을 차후에 진행하기로 하였다. 이를 바탕으로 학생들이 더 원하는 식단 구성을 할 수 있도록 노력하겠다고 전하였다. 마지막으로 배식 시간 긴 문제에 대하여서는, 단체 급식의 태생상 어느 정도 존재할 수밖에 없는 부분을 학생들이 우선 양해해주었으면 좋겠다고 하였다. 다만, 해당 시간을 줄이기 위하여 항공우주센터 2층 식당 (교직원 식당)을 2019년도 이전처럼 개장하여 추가적 배식 공간 (우리은행 앞)을 확보하기로 하였다. 이러한 추가적 공간 확보로 배식 시간도 줄고, 학생들이 더 넓은 공간에서 편히 식사를 할 수 있을 것이라고 이야기하였다. 위 간담회에 대하여, 총무팀장은 그동안 학식에 대한 학생들의 의견이 매우 궁금하였는데, 이러한 자리를 통하여서 학생들의 의견을 들을 수 있어서 매우 좋았다고 평가하였다. 특히, 앞으로 이러한 회의를 지속적으로 개최하여 관련한 학식에 대한 진일보를 도모하기로 하였다. 학생 측도 관련한 개선사항을 전달함으로써 학우들이 원하는 학식에 한 걸음 더 나아간 것 같다며, 관련한 지속적 회의 개최에 대하여 긍정적인 답변으로 화답하였었다. 이번 회의를 통하여서 민주적인 절차로, 학생들이 원하는 학식에 한 걸음 나아가게 되었다. 앞으로도 이러한 회의가 더욱 확대되어, 학생들의 의견과 적극적인 참여를 바탕으로 학교 시스템이 진일보되는 선순환 체계 구축을 기대해본다.채승한 편집국장 bag1129@kau.kr학보사 기사 바로보기 

2022-06-24