재외국민 특별전형 경쟁률, 수도권 주요대학 중 2년 연속 상승률 1위

   우리 대학이 2026학년도 재외국민 특별전형에서 3년 특례 기준 수도권 주요대학 가운데 가장 높은 경쟁률 상승률을 기록하며, 재외국민 수험생 사이에서 빠르게 선호도를 높여가고 있다. 최근 3년간 경쟁률 순위도 꾸준히 상승하고 있어, 글로벌 인지도와 차별화된 교육환경이 긍정적으로 작용하고 있는 것으로 분석된다.   3년 특례 전형의 경쟁률은 2024학년도 4.19:1에서 2025학년도 6.63:1로 상승한 데 이어, 2026학년도에는 9.25:1을 기록하며 2년 연속 경쟁률 상승률 1위에 올랐다. 경쟁률 순위 역시 2024학년도 20위에서 2025학년도 10위, 2026학년도 5위로 빠르게 상승했다. 모집인원 제한이 없는 12년 특례 전형도 눈에 띄는 성과를 보였다. 1차 모집 기준으로 전년보다 35명이 증가한 83명이 지원해, 전년도 대비 173%의 지원 증가율을 나타냈다.   이러한 성과는 항공우주 특성화 대학으로서의 경쟁력과 함께, 우리 대학 입학처가 추진한 적극적인 홍보 전략이 주효했던 것으로 평가된다. 특히 해외 현지 설명회 확대와 입시제도에 대한 체계적인 안내가 재외국민 수험생 및 학부모에게 긍정적인 인상을 남겼다는 분석이다.   한편, 2026학년도 재외국민 특별전형의 2차 원서접수는 오는 9월에 진행될 예정이며, 전 교육과정 전형, 3년 특례 전형, 북한이탈주민 전형 등이 포함된다. 자세한 입시요강은 우리 대학 입학처 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 별도 문의는 입학관리팀(admission@kau.ac.kr / 02-300-0229)을 통해 가능하다.

2025-07-18

박장선 투데이아트 회장에 명예박사 학위 수여

   우리 대학이 7월 15일 ㈜투데이아트 박장선 회장에게 명예박사 학위를 수여했다. 박장선 회장은 국내 1위 K-POP 앨범 및 굿즈 전문 인쇄기업인 ㈜투데이아트를 창업한 기업인으로서, SM, JYP, YG, 하이브 등 주요 엔터테인먼트 기업과의 협업을 통해 K-POP의 세계화에 기여해 왔다. 지난 5월에는 기술혁신, 친환경 경영, 사회적 책임을 꾸준히 실천한 공로를 인정받아 은탑산업훈장을 수상했으며, 현재 대한인쇄정보산업협동조합연합회 회장과 중소기업중앙회 문화콘텐츠진흥위원회 위원장을 맡고 있다.   박장선 회장은 지난해 9월, 우리 대학에 10억 원의 발전기금을 기부했다. 우리 대학은 이에 따라 교내 산학협력관 1층 강당을 ‘투데이아트홀’로 명명하고, 해당 공간을 전면 리모델링했다. 투데이아트홀은 현재 대학 공식 캐릭터인 ‘마하’를 주인공으로 한 어린이 뮤지컬 <마하랑 떠나요–수도 SONG 세계여행>이 상설 공연되며, 지역 아동과 청소년을 위한 교육‧문화 활동의 거점 역할을 하고 있다.    우리 대학은 박장선 회장의 이러한 헌신과 기여에 깊이 감사하고, 지역사회와 소외계층을 위한 지속적인 나눔 실천과 국내 인쇄산업 기술경쟁력 강화에 기여한 공로를 높이 평가해, 대학이 외부 인사에게 수여할 수 있는 최고의 예우인 명예박사 학위를 수여하기로 했다.    이날 행사는 산학협력관 앞에서 열린 기념식수 행사를 시작으로, 교내 비전홀에서의 명예박사 학위수여식과 교내 식당에서 진행된 오찬 순으로 진행됐다. 명예박사 학위수여식은 박장선 회장과 우리 대학이 같은 공동체 안에서 미래 세대 육성을 위해 지속적으로 교류, 협력하게 되었음을 널리 알리는 행사였다. 박장선 회장의 뜻을 기리고 대학 구성원 모두가 나눔과 기부의 가치를 오래도록 기억할 수 있도록 기념식수 행사도 열렸다. 행사에는 박장선 회장 내외와 김길성 서울 중구청장, 전대규 ㈜투데이아트 대표, 김윤중 서울시인쇄정보산업협동조합 이사장, 가수 임창정을 비롯해 우리 대학 주요 보직자와 교직원이 참석해 자리를 빛냈다.     허희영 총장은 환영사에서“한국항공대는 개교 이래 73년 동안 국내‧외 각계에서 탁월한 업적을 이룬 열두 분께 명예박사 학위를 수여해 왔으며, 박장선 회장님은 내국인으로는 세 번째 수여자”라며, “국내 인쇄산업의 기술혁신을 이끌고 K-POP의 세계화에 기여한 박장선 회장님께 명예 경영학 박사 학위를 드리게 되어 매우 뜻깊고, 앞으로 투데이아트가 대한민국을 대표하는 혁신기업, 더 나아가 세계적인 초일류 기업으로 성장하기를 진심으로 기원한다”고 말했다.    이어 홍남기 석좌교수(전 경제부총리 겸 기획재정부 장관)는 축사를 통해“교육은 개인의 성장을 넘어 사회 전체를 밝히는 힘이며, 대학에 대한 기부는 미래 세대를 향한 투자”라고 강조했다. 그는“박장선 회장님의 지원은 학생들에게 새로운 기회와 희망을 선사했으며, 한국항공대가 글로벌 탑티어 항공우주 종합대학으로 도약하는 데 중요한 밑거름이 될 것”이라고 말했다.    김길성 서울 중구청장은 “박장선 회장님은 밑바닥에서 스스로의 힘으로 성공을 이뤄낸 분으로, 지역사회와 소외계층을 위해 기꺼이 마음을 나누며 깊은 존경을 받아 왔다”며, “특히 배움에 대한 갈증을 지닌 학생들에게 깊이 공감하며 아낌없는 지원을 실천해 오신 만큼, 오늘 명예박사 학위가 더욱 뜻깊다”고 축하를 전했다.    박장선 회장은 이날 참석한 내빈에게 감사 인사를 전하고“한국항공대 신동식 교수님과의 오랜 인연이 발전기금 기부로 이어졌고, 그 결실로 이 자리에 설 수 있었다”며, “이제 저도 한국항공대 동문의 일원으로서, 앞으로도 꾸준히 대학을 지원하고 후학들에게 귀감이 되는 기업인이 되도록 노력하겠다”는 소감을 전해 큰 박수를 받았다. 

2025-07-16

우즈베키스탄 현지 사업가 대상 하계 단기 연수 ISP 수료식 개최

   우리 대학이 지난 7월 11일, 우즈베키스탄 사업가 대상의 ‘2025 국제 하계 단기 연수 과정(International Summer Program‧ISP)’ 수료식을 개최했다.   이번 프로그램은 7월 6일부터 14일까지 9일간 운영되었으며, 우즈베키스탄 타슈켄트 소재 민간 교육기관인 Goal Coast Education 소속 현지 사업가 33명이 연수생으로 참가했다. Goal Coast Education은 외국어 및 비즈니스 교육을 전문으로 하는 기관으로, 현지 산업 종사자와 창업자들을 대상으로 다양한 글로벌 연수 프로그램을 기획·운영하고 있다.   연수는 참가자들의 글로벌 비즈니스 감각과 한국 산업에 대한 이해 증진을 목표로 구성되었다. 연수생들은 우리 대학 이진상 석좌교수와 우즈베키스탄 초청 연사의 특강을 듣고, 현대자동차, 네이버 등 주요 한국 기업을 직접 방문하며 한국의 산업 현장을 체험했다. 이와 함께 남산타워, 경복궁, 남이섬 등에서 한국 문화를 접하는 프로그램에도 참여해 문화 교류의 시간도 가졌다.    7월 11일 열린 수료식에서는 이진상 석좌교수가 축사를 통해 “새로운 배움에 대한 열정이 가득한 여러분을 우리 대학에서 모시게 되어 매우 뜻 깊었다”며 “이번 연수가 양국 간 교육과 산업 교류의 지속적인 기반이 되기를 바란다”고 말했다. 이어 Goal Coast Education의 나심존 코디로프(Nasimjon Kodirov) 대표는 “귀한 기회를 주신 우리 대학에 깊이 감사드리며, 여기서 얻은 지식과 경험을 우즈베키스탄에서의 성과로 연결할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 감사 인사를 전했다.   수료식에서는 연수 참가자 전원에게 수료증과 기념품이 전달되었다. 이번 연수를 통해 우리 대학은 한국과 우즈베키스탄 간의 교육 협력과 민간 교류 확대에 의미 있는 기여를 하게 되었다.

2025-07-14

하계 직원연수 성료… 허희영 총장 “변화 없인 생존도 없다”

   2025학년도 하계 직원연수가 7월 2일부터 4일까지 진행됐다. 7월 2일에는 교내 비전홀에서 전 직원을 대상으로 기본교육이 열렸고, 7월 3~4일에는 부서별 간담회가 1박 2일 일정으로 이어졌다.   첫날 기본교육은 허희영 총장의 인사말로 시작됐다. 허 총장은 전 세계 대학들이 마주한 급격한 교육환경의 변화를 짚으며, 지식의 시대에서 메타버스 환경의 시대로 전환되고 있는 지금이야말로 대학 교육의 본질과 방식이 근본적으로 달라져야 할 시점이라고 강조했다. 이어 국내 대학이 직면한 학령인구 감소, 지방대학 구조조정, 글로컬 대학 사업 확대 등을 언급하며 “지방대학이 체력을 키워 지역 학생들을 흡수하게 되면 수도권 대학도 안심할 수 없는 상황이 올 것”이라고 위기감을 전했다.  또한 우리 대학의 생존 전략으로 곧 홈페이지에 공개될 ‘비전 2030’을 소개했다. 이는 저평가된 대학의 위상을 회복하고, 제대로 된 평가를 받기 위한 목표와 방향을 담고 있다. 허 총장은 올해 신년사에서 언급한 주요 과제들, 즉 지역사회와의 상생, 전공자율선택제의 성공적 정착, 캠퍼스 환경 개선, 국제화 사업, 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업 추진 등을 비전 2030의 큰 흐름 안에서 실현해 나가겠다고 밝혔다. 마지막으로 “우리 대학은 규모는 작지만 빠르게 변화하고 있는 대학”이라며, 직원 한 사람 한 사람이 톱니바퀴처럼 자신의 역할을 다해 ‘2%의 차이, 디테일의 차이’를 만들어 달라고 당부했다.    이날 AI융합대학 이인복 부학장의 ‘인공지능의 역사, 이해, 응용’ 기초특강도 이어졌다. 이 교수는 인공지능의 발전 과정과 사회 변화를 흥미롭게 소개하고, 생성형 AI의 개념과 실제 업무에서 쉽게 활용할 수 있는 방법들을 안내해 직원들의 큰 관심을 받았다.   마지막으로 법정교육인 성희롱‧성폭력 예방교육과 장애인식개선교육이 진행되며 기본교육이 마무리됐다. 이어진 1박 2일간의 부서별 간담회는 부서별로 국내 연수 장소를 선정해 실시됐으며, 직원들은 이 기간에 팀워크를 다지고 대학 발전과 행정 서비스 개선 방안을 도출해 연수 종료 후 결과보고서를 제출했다.

2025-07-07

고양신세계안과의원과 협약…학생·교직원 진료 혜택 확대

   우리 대학이 지난 6월 26일 고양신세계안과의원과 업무협약(MOU)을 체결하고, 대학 구성원의 의료 복지 증진과 양 기관의 상호 발전을 위해 협력하기로 했다.   협약식은 고양특례시 행신동 행신스퀘어 4층 SSG 라운지에서 열렸으며, 우리 대학에서는 황완식 학생처장, 송미경 평생교육원장, 윤광남 학생지원팀장이, 고양신세계안과의원에서는 안종호 원장, 민준기 원장, 한병준 기획총괄실장 등 임직원이 함께했다.   양 기관은 이번 협약을 통해 △눈 건강 강좌 개설 △대학 구성원의 눈 건강 증진과 진료 편의 제공 △항공 신체검사 검진비 할인 △항공우주박물관 및 A300 내부 이용 편의 제공 등 다양한 분야에서 협력할 예정이다.   황완식 학생처장은 “이번 협약은 우리 대학 구성원의 복지를 높이는 것은 물론 지역사회 의료기관과의 상생 협력이라는 점에서도 의미가 크다”며 “재학생과 교직원뿐만 아니라 가족과 외국인 유학생까지 폭넓은 혜택을 누릴 수 있도록 실질적인 지원 방안을 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.   안종호 고양신세계안과 원장은 “한국항공대학교와의 협력을 통해 대학 구성원들에게 양질의 안과 진료 서비스를 제공할 수 있어 기쁘다”며 “정확한 진단과 친절한 진료로 외국인 유학생을 포함한 내원객에게 신뢰받는 병원이 되겠다”고 전했다.   이번 협약으로 대학 구성원과 그 가족을 위한 의료 복지 서비스의 수준이 한층 향상될 것으로 기대된다. 특히 외국인 유학생을 위한 맞춤형 서비스가 제공되어 유학생들의 건강관리와 대학생활 적응에도 큰 도움이 될 전망이다.

2025-07-07

새내기성공센터, 3중멘토링 우수 멘토 선정 및 성공 사례 공유

   새내기성공센터가 6월 27일 교내 SPACE LOUNGE에서 ‘3중멘토링 우수활동 재학생 멘토 시상식’을 열고, 우수 재학생 멘토 3명을 선정해 시상했다. (사진 왼쪽부터 AI융합대학 재학생멘토 김지민 학생, 새내기성공센터 부센터장 이은빈 교수, 항공경영대학 재학생멘토 김태희 학생, 공과대학 재학생멘토 김옥진 학생)   3중멘토링 프로그램은 신입생 한 명에게 선배, 교수, 전문가의 3중멘토가 배정되어 학업과 진로를 포함한 대학생활 전반을 밀착 지원하는 우리 대학의 대표적인 신입생 맞춤형 지원제도다.   이중 ‘선배 멘토링’은 새내기 7~8명당 전담 재학생 멘토 1명이 배정되어, 대학생활 적응에 실질적인 도움을 주는 프로그램이다. 멘토들은 간담회, 체육활동, 문화체험 등 다양한 프로그램을 직접 기획·운영하며, 활동비는 학교에서 지원한다. 모든 신입생에게 멘토가 배정되므로, 누구나 편하게 고민을 나눌 수 있는 과 선배가 생긴다는 점이 큰 장점이다.   새내기성공센터는 매달 3중멘토링 우수활동 재학생 멘토를 선정하여 재학생 멘토들의 꾸준한 활동을 장려하고 있다. 평가에는 각 단과대학 부학장도 함께 참여하며 우수 재학생 멘토의 성공사례는 널리 공유된다.     이번에 선정된 우수활동 재학생 멘토들은 입학 전부터 신입생들에게 정서적 안정감을 주는 활동을 기획하고, 연합 멘토링을 통해 신입생 간 네트워크 형성의 기회를 제공했으며, 팀워크를 위해 그룹 멘토링을 운영하며 실시간 피드백을 제공했다는 점에서 좋은 평가를 받았다. 여기에 맞춤형 고용서비스 연계 활동으로 신입생들의 진로 탐색도 도왔다.    이날 시상식에서 이은빈 새내기성공센터 부센터장은 “우수활동 재학생 멘토로 선정된 여러분은 다른 멘토들에게도 좋은 본보기가 될 것”이라며, “앞으로도 신입생들에게 긍정적인 에너지를 전하고, 든든한 조언자가 되어주길 바란다”고 말했다.   새내기성공센터는 3중멘토링 프로그램을 우리 대학의 전통으로 정착시키기 위해 앞으로도 매월 우수활동 재학생 멘토를 선정할 계획이다. 이를 통해 재학생들의 자발적인 멘토링 참여를 장려하고, 신입생들의 대학 적응을 체계적으로 지원해 나갈 방침이다.

2025-07-01

고양시 신중년 대학 ‘생활 속 예비 법률인 양성 과정’ 수료식 개최

   우리 대학 6월 26일 교내 비전홀에서 ‘2025 상반기 고양시 신중년 대학 특화과정-생활 속 예비 법률인 양성 과정’의 수료식을 열었다.   4월 17일부터 약 3개월간 진행된 이번 과정은 법학의 기초 개념부터 민법, 세법 등 실생활에서 반드시 알아야 할 법률 지식을 중심으로 운영됐다. 특히 어려운 법률 용어를 판례와 판결서를 통해 쉽게 풀어 설명해 학습자들의 큰 호응을 얻었다.   이날 수료식에는 이동명 항공·경영대학 학장과 송미경 평생교육원장이 참석해, 24명의 수료생들에게 축하와 격려를 전했다.    이동명 학장은 “이번 과정을 통해 주변에서 법적 도움이 필요한 이웃들에게 위축되지 않고 자신 있게 다가설 수 있는 예비 법률인이 되길 바란다”며, “오늘의 수료가 끝이 아니라 앞으로 우리 대학의 동문으로서 대학 발전에도 많은 관심을 가져주길 바란다”고 말했다.   송미경 평생교육원장은 “한 학기 동안 법률 과정을 이해하고 성실히 수업에 참여해주신 여러분께 감사드린다”며, “이번 배움을 바탕으로 지역사회에 나누고 기여하는 삶을 실천해주길 바란다”고 수료생들을 격려했다.   고양시 신중년 대학은 만 50세 이상의 중장년층을 대상으로, 은퇴 이후 제2의 인생을 준비할 수 있도록 맞춤형 평생교육을 제공하는 프로그램이다.    우리 대학은 이번 학기 ‘파워 이미지메이킹 스타일링 아카데미’와 ‘생활 속 예비 법률인 과정’을 운영했으며, 오는 9월 23일부터 2학기 교육을 다시 시작한다. 신입생은 7월 14일부터 약 한 달 간 고양시 평생학습포털(https://www.goyang.go.kr/edu/)을 통해 모집할 예정이다.

2025-07-01

2025학년도 하계 교원연수 개최…교육·연구 혁신 방향 모색

   2025학년도 하계 교원연수가 6월 23일부터 24일까지 소노캄 델피노 리조트에서 열렸다. 이번 연수에는 허희영 총장과 학처장단을 포함한 93명의 교원이 참석해 대학의 발전 방향과 주요 현안을 논의했다.   개회식에서 허희영 총장은 “올해 상반기 우리 대학은 전공자율선택제 도입과 교과과정 개편을 성공적으로 이뤄냈으며, 대학의 인지도와 평판 지표도 상승하는 등 좋은 성과를 거뒀다”며, “RISE 사업, 항공우주부트캠프사업, BK21 사업, 혁신융합대학 사업 등 주요 국책사업에도 연이어 선정되며 대학의 위상이 크게 향상됐다”고 전했다. 그리고 이어 “앞으로 하반기에도 전공자율선택제를 안정적으로 정착시키고 캠퍼스 환경을 개선하여 대학의 경쟁력을 높이고 새로운 도약의 기회로 삼겠다”고 강조했다.    이날 연수에서는 △DDC의 전공자율선택제 신입생 지원 현황 발표 △교무처의 책임시수 미충족 교원 개선 방안, 석좌교수 운영 지침, 교과과정 개편 사항 안내 △기획처의 3주기 대학혁신지원사업, RISE 사업, 학부(과) 평가 개선 및 교육환경 개선(안) 발표 △연구협력처의 2025년 재단 기금 연구과제 공모 안내가 이뤄졌다. 각 발표 후에는 질의응답 시간을 통해 교원들의 의견을 수렴했다.   연수 마지막 순서로는 정년퇴임을 맞은 인문자연학부 유병길 교수와 컴퓨터공학전공 최차봉 교수에게 공로패를 수여하며 그간의 헌신과 노고를 기렸다. 이어 평위원회 교원 대표로 노진호, 나종화, 최정규, 이승준 교수를 선출하며 이번 교원 연수는 마무리되었다.   우리 대학은 앞으로도 교원 연수를 통해 대학 구성원 간의 소통을 강화하고, 교육과 연구 역량을 높여 나갈 예정이다.   

2025-07-01

중국·일본·동남아 23개교 현지방문 입시설명회에 1,800명 모여

   입학처가 올해 1학기에만 다섯 차례에 걸쳐 동남아시아·중국·일본에 소재한 재외한국학교 및 국제학교 23개교를 방문하여 수험생과 학부모 1,800여 명을 만났다. 대학의 글로벌 네트워크를 확대하고 재외국민 대상 입시정보 제공을 강화하기 위해 지난해보다 방문 학교를 7곳 늘렸다.    이번 설명회는 ‘Why Not?’이라는 슬로건 아래, 우리 대학의 특성화 분야인 항공우주분야의 미래성장가능성을 공유하고 각종 입시 정보를 제공하는 자리로 꾸려졌다. 특히 올해 신입생부터 도입된 ‘전공자율선택제’를 집중 소개해 입학생이 1학년 동안 폭넓게 기초를 배우고 2학년 진급 때 전공을 정할 수 있다는 점을 강조했다. 또한 △교육·연구 인프라 △캠퍼스 생활 △졸업 후 진로 △입시 제도 등을 다루며 수험생 및 학부모에게 다양한 정보를 제공하기도 했다.   직접 방문이 어려운 일부 학교를 위해서는 비대면 온라인 설명회를 별도로 열었으며, 설명회 종료 뒤에는 개별 상담을 진행해 수험생들의 구체적인 고민과 궁금증을 해소했다. 설명회 이후에는 각 기관 대표자 및 진로·진학 담당 교사와 꾸준히 정보 교류를 진행하며 네트워크도 구축했다.    2024년 입시제도 개편 이후 재외국민 전 교육과정 전형의 전형 기간이 자율화됨에 따라, 우리 대학 입학처는 재외한국학교 및 국제학교 현지방문 입시설명회를 지속적으로 확대해 오고 있다. 입학처 관계자는 “국제화 감각을 갖춘 재외국민 수험생들은 항공우주 종합대학인 우리 대학의 졸업생 진출 분야에 적합한 인재”라며 “앞으로도 현지방문 입시설명회를 통해 글로벌 인재 유치를 위한 소통을 이어갈 계획”이라고 밝혔다.    2026학년도 재외국민 특별전형의 1차 원서접수는 7월 7일부터 11일까지이며, 전 교육과정·3년 특례·북한이탈주민 전형이 해당된다. 2차 원서접수는 9월로 예정되어 있다. 입시요강을 비롯한 기본 정보는 대학 홈페이지에 게시되어 있으며, 보다 상세한 문의는 입학관리팀(admission@kau.ac.kr / 02-300-0229)을 통해 안내받을 수 있다.       

2025-06-30

국민대·IBM과 양자컴퓨터·AI 기반 인공위성 교육·연구 협력 MOU 체결

   우리 대학은 지난 6월 24일 국민대 본부관에서 국민대, IBM Korea와 함께 ‘양자컴퓨터·AI 기반 인공위성 교육·연구 협력을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.   이번 협약은 글로벌 양자컴퓨팅 기술을 선도하는 IBM, 항공우주 분야 특화 역량을 보유한 우리 대학, 그리고 ICT 기반 융합교육 선도대학인 국민대가 교육, 연구, 기술협력 전반에서 실질적 연계를 구축하기 위해 마련됐다.   협약을 통해 우리 대학과 국민대는 IBM이 보유한 클라우드 기반 양자컴퓨터 시스템에 대한 접근 권한을 확보하게 되며, 이를 바탕으로 학생 대상 양자컴퓨팅 교육과 실습, AI 기반 인공위성 모델링 및 운용 관련 공동 연구를 추진할 계획이다.   주요 협약 내용에는 △우리 대학과 국민대 학생을 대상으로 한 IBM의 양자컴퓨팅 활용 교육 및 플랫폼 접근 권한 부여 △IBM의 클라우드 기반 양자컴퓨터 접근 권한 제공 △공동 교육 커리큘럼 및 훈련 지원 기회 발굴 △양자 캠퍼스(Quantum Campus) 기반 생태계 구축 협력 등이 포함되었다.   세 기관은 향후 실질적 협력 방안을 구체화해 교육 커리큘럼 개발, 인재 양성 프로그램 운영, 연구 및 산학협력 프로젝트 발굴 등을 추진할 예정이다.

2025-06-30

이국종 국군대전병원장, 허희영 총장 예방

   지난 6월 23일부터 27일까지 우리 대학 항공안전교육원에서 운영 중인 ‘드론안전관리시스템 교육과정’을 수강한 이국종 국군대전병원장이, 교육 둘째 날인 6월 24일 허희영 총장을 예방하여 드론 산업 안전관리의 중요성과 양 기관 간 향후 협력 방안에 대해 폭넓게 논의했다.    이국종 원장은 이날 허희영 총장과의 면담에서 “드론 산업은 군을 포함한 사회 전반에서 매우 중요한 분야”라고 말하며, 드론을 둘러싼 기술개발, 운용자 교육, 시스템 구축의 중요성을 강조했다. 또 퇴역한 500MD 헬리콥터에 무인화 모듈을 탑재해 활용하는 방식 등 기존 군용 자산의 활용 방안을 언급하기도 했다. 우리 대학에 대해서는 “항공 분야에서 국내 최고의 교육기관으로서, 미래 드론 인재 양성과 시스템 구축에 중요한 역할을 기대한다”고 평가했다.    우리 대학과 국군대전병원은 우리 대학 스마트드론공학과 학생과 국군대전병원 드론팀 간의 실전 교육 및 합동 훈련 프로그램을 공동 추진하는 등 다각적인 협력 방안을 모색할 계획이다. 양 기관은 향후 정식 업무협약(MOU) 체결도 함께 검토하기로 했다.   한편, 이국종 원장이 수강한 ‘드론안전관리시스템 교육과정’은 드론 안전관리시스템(ICAO Annex19) 체계, 드론 배송 운영 체계, 드론사고 시 보고절차, 위험보고 및 사고대응 체계, 드론 관련 국내·외 법규 등 드론·UAM 운영종사자가 필수적으로 알아야 할 드론안전관리시스템을 다루는 단기교육과정이다. 이국종 원장은 모든 수업과 실습에 일반 교육생 자격으로 참여했다.  

2025-06-27

FAA 미국 항공정비사 자격증 과정 전 세계 최초 유치

   우리 대학 항공기술교육원이 미국 연방항공청(Federal Aviation Administration·이하 FAA) 항공정비사 자격증과 국내 항공정비사 면장을 동시에 취득할 수 있는 교육과정을 새롭게 시작했다. 이번 과정은 미국 외 국가에서 전 세계 최초로 운영되는 FAA 미국 항공정비사 양성과정이 될 전망이다. 우리 대학은 이를 위해 올해 교내 격납고에 FAA 훈련 장비 설치 및 신규 실습용 리어젯 기종 도입을 완료하고, 향후 미래 VR·AR 기반 교육을 운영할 계획이다.    6월 24일 국제은익관 후문에서는FAA 미국 항공정비사 자격증 전문교육기관 현판 제막식이 열렸다. 행사에는 허희영 총장, 최병권 사무처장, 김인규 비행교육원장, 김성길 항공기술교육원 원장, 김종복 항공기술교육원 부원장과 함께, 미국 항공전문교육기관인 US Aviation Academy(이하 USAA)의 저스틴 사이크스(Justin Sykes) CFO, 스콧 사이크스(Scott Sykes) 개발총괄책임자, 스토미 사이크스(Stormy Sykes) 교육책임자 등이 참석했다.     FAA 인증 교육기관인 USAA는 미국 내 최대 규모의 항공교육기관으로, 12개 캠퍼스와 200대 이상의 항공기를 보유하고 있으며, 연간 1,700명의 조종사와 정비사를 배출하고 있다. 델타항공 등 주요 항공사와 세계 최대 항공기 엔진 정비업체인 스탠다드에어로(StandardAero) 등과 파트너십을 맺고 있으며, 아시아 시장 진출의 첫 파트너로 우리 대학을 선정해 2022년 상호 협약을 체결한 바 있다.     양 기관이 공동으로 운영하는 FAA 미국 항공정비사 과정은 우리 대학 항공기술교육원에서 6개월, 미국 텍사스주 댈러스의 USAA에서 6개월간 진행되는 총 1년의 교육과정이다. 이론 및 실습 교육을 모두 이수하면 FAA 자격시험과 국내 면장 시험에 차례로 응시할 수 있는 자격이 주어진다. 자격증 취득 후에는 미국을 비롯해 일본, 싱가포르 등 다양한 국가에서 인턴십 및 취업의 기회가 제공될 예정이다.    허희영 총장은 이날 “FAA 미국 항공정비사 과정을 한국항공대에서 운영하게 되어 매우 뜻깊다”면서 “USAA와의 공동 교육과정이 성공적으로 정착되어, 한국항공대가 아시아 지역 항공전문가 양성의 허브로 도약하길 기대한다”고 말했다. 이에 대해 USAA의 저스틴 사이크스 CFO는 “한국항공대와 함께 미국 외 지역에서 최초로 FAA 미국 항공정비사 과정을 만들게 된 것을 기쁘게 생각한다”고 전했다.     한편, 제막식 후에는 교내 비전홀에서 ‘FAA 미국 항공정비사 자격증 및 인턴십 프로그램’을 주제로 스콧 사이크스의 특강이 진행됐다. 특강에는 항공기술교육원 재학생과 공과대학 항공MRO 전공 학생, 외국인 유학생 등 200여 명이 참석해 글로벌 항공정비사 취업에 대한 높은 관심을 보였다.  * 용어 설명 : FAA 미국 항공정비사 자격증항공기의 기체(Airframe)와 기관(Powerplant) 정비, 검사, 승인 권한을 부여받는 전문 면허로, 이를 보유하면 미국 내 항공정비사로 합법적으로 활동할 수 있다. 

2025-06-25

항공안전교육원, 전국 소방공무원 대상 항공사고 대응 교육 실시

   우리 대학 항공안전교육원이 전국 소방공무원을 대상으로 한 ‘항공사고 소방대응 전문 교육과정’을 성공적으로 운영했다. 인천소방학교의 요청에 따라 6월 16일부터 20일까지 진행된 이번 교육은, 소방관들이 항공사고 발생 시 골든타임 안에 인명 구조와 화재 진압을 수행할 수 있도록 초기 대응 역량을 강화하는 데 중점을 두었다. 교육에는 인천을 포함한 전국 각지에서 선발된 소방공무원 32명이 참여했다.    항공사고는 발생 빈도는 낮지만 한번 발생하면 대규모 인명 피해로 이어질 가능성이 크기 때문에, 일반적인 화재와는 다른 전문적인 대응이 요구된다. 이에 따라 이번 교육은 항공안전 전문교육기관인 우리 대학 항공안전교육원이 주관하고 대한항공 정비본부와 인천국제공항공사 공항소방대가 협력하여, 항공사고의 특수성을 반영한 현장중심 교육과정으로 설계되었다.    이번 교육은 항공기 구조에 대한 이론 수업부터 모의 화재 상황에서의 실습까지 단계적으로 구성됐다. 이론 수업은 항공안전교육원에서 진행됐으며, △항공기 구조와 블랙박스 △실제 사고 사례 분석 △승무원의 화재 대응 절차 △감염병 노출 예방 조치 등 현장에서 필요한 핵심 내용들로 채워졌다.    실습 교육은 항공 분야의 유관기관들과 협력해 현장 몰입도를 높였다. 대한항공 정비본부에서는 실제 항공기 구조 관숙 훈련이 이뤄졌고, 인천국제공항공사 공항소방대에서는 모의 항공기 시설을 활용해 화재 발생 상황을 가정한 초기 진압 훈련을 진행했다. 참여자들은 실제 현장과 유사한 환경에서 훈련에 임하며 대응 감각과 팀워크를 강화할 수 있었다.   정신 건강관리도 교육에 포함됐다. 고위험 재난 현장에서 반복적으로 활동하는 구조대원들은 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 등 심리적 영향을 받을 가능성이 높기 때문이다. 이에 따라 항공의학 전문의인 성균관대 강북삼성병원 한복순 교수가 ‘심리적 트라우마 예방 교육’을 실시했다. 구조 후 심리 반응의 메커니즘과 대응 방안을 중심으로 한 이 강의는 참여자들로부터 높은 공감과 호응을 얻었다 아울러, 감염병 노출 위험이 있는 사고 대응 환경을 고려해 보호장비 착용법과 감염 예방 프로토콜 교육도 함께 진행됐다. 소방공무원들은 실제 착용법을 반복 연습하며 장비 사용 능력을 점검하고, 현장에서의 위생 안전성을 높이는 법을 배웠다.   교육을 마친 소방공무원들은 “현장에 즉시 적용 가능한 실질적인 내용으로 구성돼 매우 유익했다”는 평가를 남겼다. 실전 대응 절차를 몸에 익히고, 항공사고의 특수한 위험 요인을 이해할 수 있었던 점에서 특히 큰 도움이 됐다는 반응이 이어졌다. 우리 대학은 이번 교육을 계기로 항공안전 분야의 전문성을 보다 다양한 공공안전 영역에 확산시킬 수 있을 것으로 기대하고 있다. 향후 전국 소방학교를 비롯해 항공 관련 사고에 대응해야 하는 기관들과의 협력도 지속 확대해 나갈 계획이다.

2025-06-23

교직원 봉사단, 화전동 독거 어르신에 ‘효 꾸러미’ 전달

   우리 대학 교직원 봉사단이 6월 18일, 화전동 관내 독거 어르신들을 찾아가 공경의 마음을 담은 ‘효 꾸러미’를 전달했다. 화전동 지역사회보장협의체가 주관한 이번 봉사활동은 총 100만 원 상당의 생필품이 포함된 꾸러미를 직접 가정에 전달하는 방식으로 진행됐다.   이날 봉사에는 우리 대학 교직원 봉사단을 비롯해 화전동 행정복지센터 공무원, 주민자치회, 통장협의회 등 지역 직능단체 회원들이 함께 참여했다. 여기에 고양특례시 6급 공무원들로 구성된 우리 대학 ‘고양스페셜 정책과정’ 11기 교육생들도 동참해 이웃을 위한 따뜻한 나눔에 힘을 보탰다.  ‘효 꾸러미’는 햇반, 사골곰탕, 김, 미역 등 어르신들의 일상에 실질적인 도움이 되는 식료품들로 구성됐다. 봉사자들은 무더운 날씨에도 직접 각 가정을 방문해 물품을 전달하고 어르신들의 안부를 여쭙는 시간을 가졌다.    김형락 교직원 봉사대장은 “우리 대학이 위치한 지역의 어르신들께 따뜻한 마음을 전할 수 있어 감사한 마음”이라며, “앞으로도 교직원들이 함께 참여해 이웃과 더불어 살아가는 공동체 문화를 실천해 나가겠다”고 말했다.   2017년 발족한 우리 대학 교직원 봉사단은 명절 생필품 지원, 즉석밥 나눔, 연탄과 김장 나눔, 환경정화 활동, 청소년 장학금 후원 등 지역사회를 위한 다양한 활동을 이어오고 있다. 구성원들의 자발적인 참여를 바탕으로 이뤄지는 봉사는 지역사회와의 연결을 더욱 공고히 하고 있다.   이번 활동은 공공기관, 대학, 지역 직능단체가 함께 참여해 독거 어르신을 도운 사례로, 지역사회의 협력 가능성을 보여주는 의미 있는 계기가 됐다. 우리 대학은 앞으로도 이웃과의 연대를 통해 ‘지역과 함께하는 대학’으로서의 역할을 충실히 해 나갈 예정이다.

2025-06-20

[학보사] 학우들의 염원 속 학생회관 리모델링, 첫 삽을 뜨다

  우리 대학 학생회관이 오랜 기다림 끝에 리모델링 사업에 돌입한다. 학생들의 오랜 염원이자 숙원 사업이었던 학생회관 리모델링은 당월 23일, 첫 삽을 뜨며 본격적인 공사에 착수한다. 이번 사업은 학생 복지와 공간 환경 개선을 위한 대학 측의 지속적인 노력과 함께 동문 기부라는 뜻깊은 계기로 시작되었다. 이에 학보사가 직접 학생지원팀 윤광남 팀장과의 우리 대학 학생회관이 오랜 기다림 끝에 리모델링 사업에 돌입한다. 학생들의 오랜 염원이자 숙원 사업이었던 학생회관 리모델링은 당월 23일, 첫 삽을 뜨며 본격적인 공사에 착수한다. 이번 사업은 학생 복지와 공간 환경 개선을 위한 대학 측의 지속적인 노력과 함께 동문 기부라는 뜻깊은 계기로 시작되었다. 이에 학보사가 직접 학생지원팀 윤광남 팀장과의 인터뷰를 통해 이번 사업의 배경과 주요 내용을 상세히 들여다봤다.*2층 평면도(변경후)*3층 평면도(변경후)Q1: 학생회관 리모델링 사업을 추진하게 된 배경은 무엇인가요?  A: 우리 대학은 재학생들에게 면학 분위기 조성과 쾌적한 교육·편의 환경을 제공하기 위해 지속적으로 캠퍼스 인프라 개선(리모델링) 사업을 추진해 왔습니다. 지난 6년간 과학관·기계관·전자관 층별 리모델링을 순차적으로 진행하여 현재는 완료한 상태입니다. 이에 그치지 않고 작년도와 금년도에 걸쳐 학술정보관 2층·3층 열람실도 최신 트렌드인 스터디 카페형 스타일로 리모델링을 완료했습니다.  학생회관은 1997년에 준공된 건물로, 본교 건물 중 1996년에 준공된 과학관·기계관·전자관 다음으로 오래된 건물입니다. 오래된 만큼 노후화와 공간 부족 문제가 항상 대두되었고, 학생들과 가장 밀접한 관계에 있는 건물인 만큼 오랫동안 리모델링에 대한 학생들의 염원이 컸었습니다. 우리 학교 동문이신 인도네시아의 SPACE TECHNOLOGY(스페이스 테크놀로지)社 이승세 회장(항공경영 80학번)님께서 발전 기금 10억 원을 기부해 주신 것을 계기로 학생회관 리모델링 사업을 본격적으로 추진하게 되었습니다. 이 발전 기금을 학생회관 환경 개선에 전액 활용하고 부족한 자금은 대학본부에서 추가 예산을 확보하여 학생회관 리모델링 공사를 진행하기로 하였습니다.Q2: 학생회관 리모델링 사업의 주안점과 주요 내용은 무엇인가요?  A: 2층에는 총학생회실 및 각 단과대학 학생회실과 함께 스터디 카페 공간을 새롭게 조성할 예정입니다. 특히 새로운 스터디 카페 공간 조성을 통해 학생들이 편안하게 머무르며 친목을 도모하고, 자유롭게 스터디할 수 있는 깔끔하고 따뜻한 분위기의 학생 친화형 공용 공간으로 2층을 꾸밀 예정입니다.  3층은 학생들이 다양한 창의적인 동아리 활동을 할 수 있는 공간으로 조성할 예정입니다. 이번 리모델링을 진행하면서 2층에 있던 체육분과를 3층으로 올려보내 기존에 3층에 있던 연행예술분과와 함께 3층을 사용할 계획입니다. 동아리방 리모델링과 함께 휴게, 취식, 스터디 등 다양한 용도로 활용 가능한 다목적 라운지 공간도 조성됩니다. 이처럼 다양한 공간 활용을 통해 학생들이 자유롭게 동아리 활동을 할 수 있는 환경을 구축하는 것이 3층의 특징입니다. 한편, 또 다른 문제로는 안쪽에 위치한 동아리방들은 건물 구조상 냉난방기를 설치하는 데에 어려움이 있었습니다. 이러한 문제로 인해 안쪽 동아리방을 사용하는 학생들은 여름에는 덥고 겨울에는 추운 환경에서 지낼 수밖에 없었습니다. 심지어 동아리 회비로 이동식 간이 에어컨을 별도로 구매하여 더위를 버티는 곳들도 있었습니다. 이를 해결하기 위해 학생들의 의견을 반영하여 리모델링을 하면서 모든 호실에 냉난방기도 함께 설치하기로 했습니다. 중앙제어 방식이 아닌 각 호실별로 독립적으로 조절할 수 있는 개별 냉난방 방식으로 도입할 계획입니다.  이번 리모델링은 단순한 공간 개편을 넘어 제도 개선으로도 이어진다. 학생지원팀에 따르면, 작년 11월 공청회 3회와 올해 2월 말까지 총 9차례의 학생회관 리모델링 기획단 회의를 통해 공간계획이 도출되었다. 이에 따라 학생회관 사용 규정도 일부 변경될 예정이며, 3층의 대규모 공간 재편에 발맞춰 중앙동아리 개편 작업도 동아리연합회 주도로 진행된다. 학생회관 리모델링 공사는 공식 종강일인 6월 23일(월)부터 시작되어 하계 방학 종료일인 8월 31일(일)까지 약 두 달여 간 진행될 예정이다. 공사 기간 동안 일부 공간 사용에 제한이 따를 수 있으나 완공 후 학생들에게 제공될 새로운 공간에 대한 기대감은 그 어느 때보다 크다. 오랜 시간 기다려온 만큼 이번 리모델링이 학생들에게 더욱 쾌적하고 창의적인 활동 공간을 제공하길 바란다. 변화된 학생회관이 우리 대학 캠퍼스 생활의 중심지로 자리매김하길 기대해 본다.임성묵 수습기자 sk141iq@kau.kr

2025-06-20

[학보사] 25-1 기업문제해결 프로젝트 공모전 성황리에 마무리

 ▲ 성황리에 마무리된 기업문제해결 프로젝트 공모전   해양수산부가 「물류정책기본법」 제50조에 따라 지원하고, 한국해양수산개발원이 총괄 운영하는 ‘제5차 해운항만물류 인력양성사업’의 일환으로 본교 물류전공 ‘C4 인력 양성 사업단’이 주관한 ‘2025학년도 1학기 기업문제해결 프로젝트 및 공모전’이 성황리에 마무리됐다. 이번 프로그램에는 총 12개 팀, 약 60명이 참여해 로지스올컨설팅, 마타주, 서프컴퍼니, 제주로지스틱스, 한진물류연구원 등 물류 기업이 직면한 문제를 약 두 달간 수행형 과제로 해결하였다.기업 실무 문제 다룬 다양한 주제... 창의성 갖춘 발표 이어져  이번 기업문제해결 프로젝트 공모전에서는 실무 중심의 다양한 주제가 다뤄지며 참가자들 아이디어와 분석 역량이 돋보였다. 공모전은 로지스올컨설팅의 과제를 수행한 팀들의 발표로 시작됐다. 이들은 ‘접이식 컨테이너 사업 모델 과제’, ‘다회용 포장박스 사업 모델 과제’를 바탕으로 ▲접이식 컨테이너 사업 Biz 모델 프로세스 구축 방안 ▲탄소 배출 저감 효과 및 ESG 경영 관점의 가치 분석 방법론 개발 ▲공동물류창고 운영 방안 등을 제시했다.  이어 마타주의 과제를 수행한 팀들이 ‘온라인 중고거래 플랫폼 기업별 사업화 내용 분석’을 주제로 발표를 진행했다. 주요 발표 주제로는 ▲마타주의 보관 서비스와 중고거래의 시너지: 매매 심리 활용을 바탕으로 한 지속 가능한 패션 소비 모델 연구 ▲마타주 X 파라주: 보관부터 판매까지(중고거래 사업화 사례 분석을 바탕으로 마타주 내 서비스 접목 방안) 등이 있었다.  자유 주제를 기반으로 진행된 발표도 이어졌다. 서프컴퍼니와 협업한 팀은 ‘AI를 활용한 물류비 검증 자동화 솔루션’을 제안하였으며, 제주로지스틱스와 함께한 팀들은 ▲폐타이벡 유통망 개척을 통한 ESG 경영 실현 ▲제주 로컬 맛집 연계 콜드체인 배송 및 스마트 주문·배송 연구 ▲제주 전통시장 일회용품 대체를 위한 리유저블 용기 활용 방안 등을 발표했다.  마지막으로 한진물류연구원 과제를 수행한 팀들은 ▲한진의 중국 내수 운송 시장 선점을 위한 폐배터리 역물류 표준화 및 최적화 방안 ▲한진 보유 부지를 활용한 커머스 맞춤형 물류센터 운영 전략 등을 주제로 발표를 진행하며 실질적 해결책을 제시했다. 여기서 끝이 아니다... ‘상금·인턴십·해외 견학’ 다양한 특전 제공  이번 ‘기업문제해결 프로젝트 및 공모전’은 프로젝트 경험뿐만 아니라 다양한 특전이 제공돼 참가자들의 높은 관심을 끌었다. 우수한 성과를 거둔 팀에게는 순위에 따라 상금이 수여된다. 1등 팀에게는 40만 원, 2등 팀 30만 원, 3등 팀 10만 원의 상금이 각각 지급된다.  또한 3~4학년 재학생을 대상으로, 프로젝트에 참여한 기업과 연계한 인턴십 기회도 제공된다. 프로젝트를 함께 수행한 기업에 우선 선발 기회가 주어지며 미선발 팀도 별도로 인턴십 지원이 가능하다. 단, 본 사업의 성과 지표에 따른 관리 기준에 따라 물류 전공이 아닌 학생의 경우 물류 관련 전공 과목 4개(12학점) 이상 이수한 자에 한해 인턴십 참여가 가능하다.  이와 더불어 공모전 최우수 팀에게는 해외 물류 현장 견학 기회가 주어진다. 학년과 무관하게 최우수 팀에게 우선권이 부여되며 남은 자리는 차순위 팀에게 배정된다.   이번 공모전은 실무 기반 프로젝트 수행을 통해 학생들에게 기업 현장을 경험할 수 있는 기회를 제공했을 뿐만 아니라 우수 팀에 대한 상금, 인턴십, 해외 견학 등 다양한 특전을 통해 교육적 효과와 동기 부여를 동시에 달성했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 특히 심사에는 현대글로비스와 이마트의 현직자 3인(각각 1명, 2명)이 참여하여 산업계의 관점에서 현실적인 피드백을 제공했고 공모전 종료 후에는 기업 현직자들과 함께하는 취업 및 산업계 현황 관련 질의응답 시간도 마련돼 참가자들의 진로 설정에 실질적인 도움을 주었다. 총 12개 팀이 약 두 달간 기업별 실제 과제를 성실히 수행하며 실질적인 대안을 제시한 만큼 프로그램의 운영은 성공적으로 마무리되었다는 평가다.이수인 기자 sooin1403@kau.kr

2025-06-20

수도권 26개고 교사 입시설명회…2026~2027 입시 전략 공유

   수도권 지역 26개 고등학교에서 50명의 진학지도 교사가 6월 18일 우리 대학을 방문하여 2026~2027학년도 입시전형에 대한 정보를 공유받는 시간을 가졌다. 입학관리팀 주관으로 개최된 ‘2025 수도권 교사 초청 입시설명회’에는 무더위에도 많은 교사들이 참석하여, 우리 대학에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었다.    허희영 총장의 환영사로 시작된 이날 입시설명회는 △안준선 입학처장의 2026~2027학년도 주요 입시 정책 및 변화 사항 소개와 △인문자연학부 정민석, 송미경 교수의 ‘2025학년도 논술고사 출제 경향 및 준비 전략’ 특강으로 이어졌다.     강의 후 이어진 질의응답 시간에는 고교 교사들과 우리 대학 입학 관계자들이 직접 소통하며, 교사들이 현장에서 느끼는 수험생과 학부모의 궁금증을 나누고 이에 대한 구체적인 정보를 제공하는 시간이 이어졌다.    입학관리팀 관계자는 “이번 설명회를 통해 우리 대학의 경쟁력과 교육 역량에 대한 교사들의 신뢰를 확인할 수 있었다”며 “행사 후 ‘진학지도에 많은 도움이 되었다’, ‘깔끔한 캠퍼스 분위기와 구성원들의 진정성이 인상적이었다’는 교사들의 응원이 큰 힘이 되었으며, 앞으로도 교사들과의 직접적인 소통 자리를 더욱 확대할 계획”이라고 전했다.    우리 대학은 고교 교사 대상 외에도 학생과 학부모를 위한 입시설명회도 꾸준히 운영하고 있다. 오는 8월 13일에는 학생 및 학부모 대상의 교내 입시설명회가 개최될 예정이다. 참가 신청은 7월 중순부터 입학처 홈페이지(ibhak.kau.ac.kr)를 통해 가능하며, 관련 문의는 입학관리팀(02-300-0447)으로 하면 된다.

2025-06-19

미국 오클라호마주립대 대표단 방문…국제 프로그램 확대 및 항공우주 분야 연구 협력 논의

   미국 오클라호마주립대학교(Oklahoma State University·이하 OSU) 대표단이 6월 17일 우리 대학을 방문해 양교 간 국제교류 프로그램 추진과 항공우주분야 공동연구 협력 방안에 대해 논의했다.    OSU는 미국 오클라호마주 스틸워터에 위치한 공립 종합대학으로, U.S. News & World Report의 미국 내 공립대학 순위 상위권에 이름을 올리고 있으며, 항공우주공학, 농업과학, 비즈니스, 교육 분야에서 특히 강점을 보이고 있다. 총 재학생 수는 2019년 기준 24,000명이며, 글로벌 교육과 연구 협력에 적극적인 자세를 취하고 있다.   이날 행사에는 우리 대학 송운경 국제교류처장, 박진우 국제교류학부장, 나인기 국제교류학부 교수 등이 참석했으며, OSU 측에서는 랜디 클로버 부총장 겸 글로벌 학장, 제프리 심슨 글로벌 파트너십 부학장, 새뮤얼 볼 글로벌 학습센터장, 김수정 국제학생 및 학자 실무 연수 코디네이터가 자리했다.    대표단은 이날 우리 대학의 항공우주 특화 교육 및 연구 역량에 깊은 관심을 보이며, OSU가 전략적으로 설정한 항공우주 및 무인항공기 분야에서의 공동 연구 가능성에 대해 심도 있는 논의를 이어갔다. 특히 우리 대학을 아시아권 국제 협력의 전략 거점으로 삼겠다는 의사를 밝히며, 향후 산학연계 기반의 장기 협력 방안을 함께 모색하기로 했다.   또한 OSU 측은 자교 학생들의 해외 경험 확대를 위해 우리 대학에서 매년 운영하는 여름 단기 프로그램(International Summer Program·이하 ISP)에 참여시키는 방안도 높은 관심을 보였다. 퍼듀대학교와 엠브리리들 항공대학교에서 재직한 경험이 있는 오클라호마 항공우주연구교육원(Oklahoma Aerospace Institute for Research and Education)의 제이미 제이콥 원장으로부터 우리 대학 ISP에 대해 소개받았다는 대표단은, 방학 중에 이뤄지는 단기 프로그램인 ISP를 시작으로 상호 간 교환학생 프로그램을 점차 확대해 나갈 것을 희망했다.    양교는 이날 2026년 ISP에 OSU 학생들이 정식 참가할 수 있도록 구체적인 유치 계획을 수립하기로 합의했다. 또한 엠브리리들 항공대학교, 노스다코타대학교 등 OSU의 협력 대학들과도 연계하여 보다 넓은 범위의 학생 교류를 추진할 방안도 함께 논의했다.   OSU 대표단은 “이번 방문이 국제 공동연구 및 인재교류를 위한 양교 간의 장기적인 파트너십 구축에 중요한 계기가 될 것”이라고 평가했다. 우리 대학 역시 OSU와의 협력을 통해 글로벌 항공우주 분야 협력을 확대해 나가며, 국제화 교육의 기반을 더욱 견고히 다져갈 계획이다.

2025-06-19

허희영 총장, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 참여… “아이들이 행복한 미래, 함께 만들어가요”

   허희영 총장이 6월 18일 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인'에 동참했다.    이 캠페인은 ‘아이는 행복하고 청년은 희망을 키우며 노인은 보람 있는 대한민국’이라는 슬로건 아래, 인구감소와 고령화로 인한 사회문제를 조명하고 국민의 인식을 개선하기 위해 정부, 지방자치단체, 공공기관, 대학 관계자가 릴레이 형식으로 참여하는 캠페인이다. 참여자들은 슬로건을 담은 피켓과 함께 인증사진을 찍어 SNS에 올리는 방식으로 캠페인을 이어왔다.   인하대학교 조명우 총장의 지목을 받아 캠페인에 참여한 허희영 총장은 이날 교내 투데이아트홀에 어린이 뮤지컬 <마하랑 떠나요-수도SONG 세계여행> 공연을 관람하러 온 어린이 관객들과 함께 밝은 표정으로 인증사진을 촬영했다. 인구문제 인식개선이라는 캠페인 취지에 맞게 ‘아이가 행복한 사회’를 만들어가겠다는 메시지를 주기 위함이다.    허희영 총장은 “이번 캠페인 참여를 통해 인구문제는 특정 세대만의 고민이 아니라 우리 모두가 함께 풀어야 할 과제임을 느꼈다”며 “아이들이 행복하게 자라고, 청년이 희망을 갖고, 어르신들이 보람 있는 삶을 살아가는 지속 가능한 사회를 만들기 위해 대학도 역할을 다하겠다”고 전했다.

2025-06-19

CEO총동문회, 후학 사랑 담은 발전기금과 장학금 전달

   우리 대학이 6월 17일 오후 4시 이사장실에서 ‘CEO총동문회 발전기금 및 장학금 기증식’을 개최했다. 이번 행사에서는 CEO총동문회 이재필 회장이 발전기금 1,000만 원을, CEO총동문회 명예회장단이 장학금 200만 원을 기부해 모교 발전과 후학 양성에 힘을 보탰다.   이날 행사에는 CEO총동문회 이재필 회장(코스탈㈜ 대표)과 박종래 ㈜포스콤 대표, 김형운 ㈜찰고무키보드 대표, 백중섭 대흥제책 대표, 정송원 ㈜메탈홀딩스 대표 등이 참석했으며, 우리 대학의 허희영 총장과 이동명 항공경영대학장, 이재욱 기획처장, 황완식 학생처장, 신동식 CEO아카데미 원장 등이 함께해 자리를 빛냈다.   1부 순서인 발전기금 기증식에서는 이재필 회장이 허희영 총장에게 발전기금 1,000만 원을 전달했다. “지역사회 발전에 기여하고 있는 한국항공대학교와 후학들에게 조금이라도 도움이 된다면 기쁜 일일 것”이라며, 지속적인 지원 의사를 내비쳤다.    이어진 2부 장학증서 전달식에서는 CEO총동문회 명예회장단이 두 명의 학생에게 각각 장학금을 수여했다. 장학금 수혜자는 송성진(물류전공 23) 학생과 전상빈(항공교통전공 23) 학생으로, 두 학생 모두 대학 홍보 및 학교 발전에 기여한 공로를 인정받았다. 송성진 학생은 활주로축제 운영을 지원하고 있으며, 전상빈 학생은 항공캠프 우수도우미로 선정되었다.   송성진 학생은 “총학생회 부회장으로서 대학 발전에 기여하도록 더욱 노력하겠다”고 말했으며, 전상빈 학생은 “소중한 장학금을 받게 되어 감사드리고, 대학을 빛내는 인재가 되도록 힘쓰겠다”는 포부를 밝혔다.   허희영 총장은 이날 기증식 “CEO총동문회의 꾸준한 관심과 지원 덕분에 구성원 모두가 큰 힘을 얻고 있다”며 깊은 감사의 뜻을 전했다.   우리 대학 CEO아카데미는 2010년 창설된 최고경영자 과정으로, 지난 15년간 경기 북부 지역의 중소기업인, 기관장, 전문직 종사자 등 다양한 분야의 동문을 배출해 왔다. 현재는 고양·파주 지역의 산학협력 허브로 자리매김하고 있으며, 동문 간의 활발한 교류와 지속적인 기부 활동을 통해 모교 발전에도 기여하고 있다.

2025-06-18

[학보사] 학생들의 목소리를 듣다...‘학생복지위원회가 주관한 학식모니터링’

▲ 학생복지위원회 부회장 김민준(항전정 21) 학생과 학식 모니터링 관련 인터뷰를 진행 중이다.  학생복지위원회 ‘한솔’은 학생들이 직접 참여해 학식의 질을 평가하고 개선 의견을 제안하는 학식 모니터링 프로그램을 지난 5월 20일(화)부터 6월 8일(일)까지 약 3주간 진행했다. 이번 프로그램에는 총 20명의 학생이 참여하였다. 학식 모니터링은 단순히 식사의 만족도를 평가하는 것이 아니라, 학생이 직접 학식 개선에 참여할 수 있는 창구를 마련했다는 점에서 의의가 있다. 주최자인 학생복지위원회 부회장 김민준 학생(항전정 21)을 만나 인터뷰를 진행해 보았다.  Q. 자기소개 부탁드립니다.  안녕하십니까. 저는 항공전자정보공학부 21학번 김민준입니다. 현재 학생복지위원회 부회장을 맡고 있습니다.  Q. 이번 학식 모니터링 프로그램을 기획하게 된 계기는 무엇인가요.  사실 학식이라는게 학교 다니면서 가성비 있게 든든히 배를 채울 수 있는 그런 학교생활의 중요한 요소라고 생각합니다. 그런데 여러 학생들의 학식에 대한 불만을 들으면서 안타깝다고 생각하였습니다. 좀 더 학식의 질을 끌어올려 많은 학생들이 만족하며 배 채울 수 있으면 좋겠다는 취지에서 기획하게 되었습니다. Q. 모니터링 참여 방식에 대해 간단히 설명해주실 수 있을까요?  참여자들은 공유된 스프레드시트에 본인이 식사가 가능한 날짜와 시간대(조식, 중식, 석식, 분식 등)를 선택하여 이름을 작성합니다. 최대한 다양한 날짜, 메뉴가 골고루 모니터링 될 수 있도록 한 메뉴에 최대 두 명씩 인원 제한을 두었고, 식사 시 메뉴 사진을 톡방에 공유하여 실제 참여 여부를 확인하고 있습니다.  Q. 이번 프로그램을 진행하며 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요.  첫 번째로는 모니터링 단원들의 책임 있는 모니터링 활동입니다. 활동을 진행함에 있어 식권을 인당 3장씩 지급받게 되는데, 이를 학교와 학생들을 위해 진심으로 노력할 수 있는 학우분들을 모집하고자 지원서를 꼼꼼히 검토하여 선발하였습니다. 모니터링 단원들이 전체 학생들을 대표하여 학식을 먹고 평가하는 것이기 때문에 그 부분에 있어서 책임있게 활동 진행해 주시면 좋겠습니다.  두 번째로는, 학식에 대해서 맹목적인 비난을 하기보다는 칭찬할 점은 칭찬도 하고, 문제가 있다면 어떠한 방식으로 해결할 수 있을지 구체적으로 해결방안을 제시하는 것입니다. 단순히 ‘학식이 맛없다, 편의점 도시락이 더 낫다.’와 같은 말보다는 해결할 수 있는 구체적인 방안을 제시해 주시면 개선에 큰 도움이 될 것 같습니다.  세 번째로는, 업체와의 원활한 소통 및 개선을 위해 서로 노력하는 점입니다. 아무리 저희가 열심히 하더라도, 업체가 개선할 의지가 없으면 변화가 어렵다고 생각합니다. 현재 업체 대표와의 활발한 의사소통을 하며 학생들을 위하여 최대한 노력 중이라고 전달 받았습니다. 건전한 피드백을 통해 개선해 나갈 수 있는 방안을 함께 찾는 것이 중요해 보입니다.  Q. 향후 모니터링 결과가 어떻게 반영될 계획인지 말씀해주실 수 있을까요?  모니터링단원들의 보고서를 모두 취합한 후, 학교와의 미팅을 통해 논의할 예정입니다. 구체적으로 어떤 변화가 생길지는 아직 모르지만, 개선점이 생기거나 결과가 반영된다면 이후 학생들에게 꼭 공유할 계획입니다.  학생들의 참여로 이뤄진 이번 학식 모니터링은 단순한 평가 활동을 넘어, 학생들이 직접 목소리를 내고 변화를 만들어가는 계기로 자리매김했다. 여러 한계 속에서도 학식이 더 나은 방향으로 발전하기 위해선, 학생들의 성실한 참여와 업체의 수용 의지가 함께 필요하다. 이번 모니터링이 일회성으로 끝나는 것이 아니라, 앞으로도 지속적인 소통과 피드백을 통해 더 나은 학식 문화로 이어지길 기대해본다.  이상엽 기자 sylee3023@kau.kr

2025-06-13