한국항공대학교 대학일자리센터(이하 대학일자리센터)가 3월 29일부터 30일까지 이틀간 온라인 프로그램인 ‘AI 채용 공략기’를 성공적으로 운영했다고 밝혔다.
 

  이 프로그램은 최근 늘고 있는 ‘AI 채용 전형’에 대비할 수 있도록 특강과 실습을 병행하여 실시됐다. 특강은 △AI 채용 시장 변화 △AI 자소서 작성법 △AI 면접 대비법 등을 주제로 했고, 실습은 학생들이 직접 AI 채용 전형을 체험하고 컨설팅을 받아보는 방식이었다. 대학일자리센터는 학생들에게 서비스 중인 AI 자기소개서 프로그램 ‘ARI+’와 AI 역량검사 프로그램인 ‘inFACE’를 이용해 실습을 진행했다. 이들 프로그램은 학생들이 평소에도 활용하며 AI 채용 전형을 대비할 수 있다. 

  ‘AI 채용 공략기’ 프로그램에 참여한 249명의 학생들은 “AI 채용의 기초를 확실히 다질 수 있었다”, “AI 면접과 실제 면접의 차이에 대해서 알 수 있어 좋았다”, “키워드 중심, 데이터 중심이라 좋았다” 등 긍정적인 반응을 남겼다.

  대학일자리센터는 앞으로도 언택트 채용 트렌드를 반영한 AI 채용 준비 프로그램을 지속적으로 운영하며 학생들이 하여 비대면 채용에 익숙해지도록 지원할 예정이다.

  한국항공대학교 대학일자리센터(이하 대학일자리센터)가 3월 29일부터 30일까지 이틀간 온라인 프로그램인 ‘AI 채용 공략기’를 성공적으로 운영했다고 밝혔다.

  이 프로그램은 최근 늘고 있는 ‘AI 채용 전형’에 대비할 수 있도록 특강과 실습을 병행하여 실시됐다. 특강은 △AI 채용 시장 변화 △AI 자소서 작성법 △AI 면접 대비법 등을 주제로 했고, 실습은 학생들이 직접 AI 채용 전형을 체험하고 컨설팅을 받아보는 방식이었다. 대학일자리센터는 학생들에게 서비스 중인 AI 자기소개서 프로그램 ‘ARI+’와 AI 역량검사 프로그램인 ‘inFACE’를 이용해 실습을 진행했다. 이들 프로그램은 학생들이 평소에도 활용하며 AI 채용 전형을 대비할 수 있다. 

  ‘AI 채용 공략기’ 프로그램에 참여한 249명의 학생들은 “AI 채용의 기초를 확실히 다질 수 있었다”, “AI 면접과 실제 면접의 차이에 대해서 알 수 있어 좋았다”, “키워드 중심, 데이터 중심이라 좋았다” 등 긍정적인 반응을 남겼다.

  대학일자리센터는 앞으로도 언택트 채용 트렌드를 반영한 AI 채용 준비 프로그램을 지속적으로 운영하며 학생들이 하여 비대면 채용에 익숙해지도록 지원할 예정이다.


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한국대학신문