한국항공대학교 대학일자리센터가 지난 3월 28부터 30일까지 AI채용에 대비하는 취업준비생을 위해 비대면 프로그램인 ‘AI 채용 공략기’를 운영했다고 밝혔다.
 

  이 프로그램은 최근 서류전형과 면접전형에 활용되고 있는 ‘AI 채용’의 프로세스를 이해하고 체험해 봄으로써 취업준비생들의 취업경쟁력을 높이기 위해 기획됐다. 프로그램은 △합격 자기소개서의 특징 및 작성법 △AI 자소서 분석기 프로세스 △ AI도 만족하는 자소서 작성법 △빅데이터 기반 자기소개서 업그레이드 △AI 면접(역량검사) 대비법 △AI 기반 면접 연습 및 피드백으로 구성됐다. 특히, 자기소개서 작성 시간을 별도로 주어 사전준비가 부족한 학생도 면접실습까지 함께 할 수 있도록 했다.

  특강에 참여한 학생들은 “AI채용이 도입되면서 달라진 점들이나 AI채용 공략 포인트를 알기 쉽게 정리해주어 좋았다”, “요즘 AI 역량검사를 많이 한다고만 들었지 아무것도 몰랐는데, 최신 채용 트렌드에 대해 상세하게 설명해주어 큰 도움이 됐다”라는 피드백을 남겼다.

  대학일자리센터는 에듀스와의 제휴를 통해 AI솔루션(ARI+, inFACE) 서비스를 제공하고 있으며, 해당 서비스는 한국항공대학교 대학일자리센터 홈페이지(https://career.kau.ac.kr/)에서도 확인 가능하다.


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한국대학신문