2학기 채용 시즌을 맞아 기업들의 캠퍼스 채용 상담이 한창이다. 뉴스페이스 시대를 맞아 주목받는 우주산업체나 코로나19로 한동안 채용이 뜸했던 항공산업체는 그 어느 때보다 채용이 활발하다. 국내 대표 우주항공·방위산업체인 한화에어로스페이스도 예외는 아니다. 

9월 1일부터 25일 오후 3시까지 ‘2023년 하반기 대규모 신입사원 채용’을 실시하는 한화에어로스페이스는 우리 대학을 포함한 국내 14개 주요 대학에서의 캠퍼스 채용 상담과 메타버스 채용 상담을 병행하고 있다. 지난 9월 18일 캠퍼스 채용 상담을 위해 우리 대학을 방문한 한화에어로스페이스 김상욱 HR운영팀장에게 한국항공대 학생들을 위한 채용 팁을 들었다.

한화에어로스페이스 김상욱 HR운영팀장

Q. 안녕하세요. 팀장님. 반갑습니다. 최근 대기업들의 신입사원 채용이 크게 줄어든 가운데, 한화에어로스페이스의 금번 신입사원 채용 규모는 이례적으로 대규모라고 들었습니다. 우주, 항공, 항법, 엔진부품, 전기추진체계, LS, PGM의 6개 사업부에서 R&D, 제조/생산기술, 물류/자재관리, 품질관리/기술, 경영지원, 사업관리의 6개 직무에 걸친 채용인데, 이번 채용의 규모는 과거 대비 어느 정도인가요.

A. 기존 대비 약 2배 이상의 인력을 충원한다고 생각하시면 됩니다. 폴란드 K9 자주포 수출, 호주 장갑차 레드백 수주, 누리호 체계 사업체 선정, 첨단엔진 개발 등 수행해야 할 과제들이 많아지면서 대규모 인력 충원이 필요한 상황입니다.

Q. 이번 채용을 위해 전국 14개 주요 대학에서만 채용 상담을 진행하시는데요. 한국항공대를 그 중 한 곳으로 선정하신 이유는 무엇일까요? 

A. 한국항공대는 한화에어로스페이스와 매우 밀접한 관계에 있는 대학입니다. 이미 여러 선배가 한화에어로스페이스에서 중요한 위치에 근무하시며 그 역량을 충분히 발휘하고 있습니다. 따라서 채용 상담을 진행하는 것은 당연하다고 생각합니다.

Q. 한화에어로스페이스에서 한국항공대 출신 임직원이 차지하는 비율을 혹시 알 수 있을까요? 항대인의 업계 평판은 어떤가요?

A. 구체적인 숫자를 밝힐 수는 없지만 항공사업부 기준 기술/R&D 직무로만 보면 가장 높은 비율을 차지하는 대학입니다. 업계 평판은 이미 여러분들이 더 잘 아실 거라 생각하고 제가 한국항공대를 방문한 이유도 바로 그것 때문입니다.

9월 18일 교내에서 열린 한화에어로스페이 채용 상담

Q. 한화에어로스페이스 취업을 꿈꾸는 지원자들에게 해주시고 싶은 조언이 있을까요.

A. 한국항공대 학생이라고 해서 항공 분야에만 초점을 맞추고 직업을 찾으시면 안 됩니다. 구체적인 직무 즉, 설계, 제어, 품질 엔지니어 등 하고 싶어 하는 분야를 찾아가는 것이 중요하다고 생각합니다.

Q. 한화에어로스페이스의 인재상은 무엇인가요.

A. 한화에어로스페이스는 한화그룹 계열사들 아니 국내 기계제조업체 중에서 가장 빠르고 크게 성장하고 있는 기업입니다. 그 성장의 속도와 크기를 늘려줄 인재들은 자기 일에 책임감과 주인의식을 갖고, 자기만의 특별한 역량으로 성과를 낼 수 있어야 합니다. 또한 지금 여기에 안주하는 것이 아니라 하루하루 성장하고 미래를 준비하는 인재여야 합니다. 이것이 우리 회사에서 원하는 인재상입니다.

Q. 끝으로 더 해주시고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다. 

A. 앞으로 한화에어로스페이스는 매년 크게 변화하며 성장해 나갈 것입니다. 많은 분이 저희 회사에 지원하셔서 저희 회사의 가족으로 함께 하기를 기원합니다. 금번 채용공고는 9월 25일까지입니다. 

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