우리 대학 2022학년도 동계 직원 연수가 21일 오후 비전홀에서 실시되었다. 직원 100여명이 자리한 이번 연수는 △외부인사 특강 △대학혁신지원사업 성과 공유로 나누어 진행되었다.

<동계 직원 연수에 참석한 직원들> 

1부 개회식에서 허희영 총장은 취임 후 1년 간의 소외를 밝히며 대학 운영 전반에 대한 기조를 전했다. 특히 대학의 위기에 대해 허 총장은 “모든 대학이 위기를 맞이하고 있지만 우리 대학은 끊임없는 변화에 능동적으로 대처하여 작지만 강한 잠재력이 있는 대학으로 남길 바란다”고 말했다. 또한 “항공우주라는 메가 트렌드를 우리 대학이 충분히 리딩 할 수 있을 것으로 생각한다”고 전하며 2023년 학교 운영은 수익창출과 경영효율화를 전제로 정밀한 예산 운영이 필요하다고 강조하고 각자의 맡은 업무에 정진하기를 강조했다.  

2부에서는 직원 대상의 특강이 진행되었다. 직장내 괴롭힘 예방 교육에서 안명자 강사는 관계에 기반한 강압적 의사소통보다 평등한 동료관계로 격려하고 배려하여 이끌어주는 직장내 분위기가 정착되어야 기본적 인권을 존중하는 사회가 될 수 있다고 전했다. 이어 우리 대학 초빙 교수로도 활동하고 아너 소사이어티에도 가입하며 사회공헌에도 앞장서고 있는 이봉구 세무사는 ‘원하는 것을 이루는 삶’이라는 특강을 진행했다. 이 세무사는 어려웠던 시절부터 지금까지도 항상 힘들고 포기하고 싶을 때 간절한 마음으로 “나는 할 수 있다, 나는 해냈다”라고 자기암시를 하며 새로운 도전을 두려워 하지 않아 지금까지 업적을 이루었다고 말하며 직원들에게 귀감을 주었다.

3부에서는 대학혁신지원사업 우수성과 공유를 위한 포럼이 개최되었다. 새내기성공센터에서는 센터에서 운영중인 대표적 프로그램 3중멘토링에 대한 개요 및 상세 내용을 소개하고 그 성과를 공유하고. 학생경력개발팀에서는 현재 우리 대학에서 지원하는 학생 창업 현황을 설명하고 성공적인 사례를 소개하였다. 포럼으로 직원들은 우리 대학이 학생들의 학교 생활 적응부터 졸업 후 진로까지 면밀하게 지원하고 있음을 확인하고 앞으로도 더욱 적극적인 지원을 하기로 다짐하는 시간도 가졌다.

이날은 특별히 우수직원에 대한 포상도 이루어졌다. 봉사공헌 분야 표창과 부상으로 대한항공 국내선 왕복 항공권을 받은 김형락(예비군대대) 직원은 교직원 봉사단 봉사대장으로 매년 학교 주변의 어려운 이웃을 돕고 있으며 22일 연탄봉사 활동을 앞두고 있다.