우리 대학은 2월 24일 교내 비전홀(Vision Hall)에서 ‘2026 KAU 전체 팀장 워크샵’을 열고, 대학의 미래 경쟁력과 행정 혁신 방향을 공유했다. 이번 워크샵에는 교내 각 부서 팀장이 참석했으며, 제주 및 울진 지역 소속 팀장들도 온라인 중계를 통해 함께했다.

  행사는 허희영 총장의 인사말과 대학 발전 방향 설명으로 시작됐다. 허 총장은 ‘디지털 대전환의 시대’를 주제로 강연을 진행하며 “대학도 이제는 경영해야 산다”고 강조했다. 학령인구 감소와 대외 환경 변화 속에서 대학이 직면한 위기를 극복하려면 △특성화와 차별화를 통한 경쟁력 강화 △선택과 집중을 통한 비교우위 확보 △스타 플레이어급 인재 확보가 무엇보다 중요하다는 설명이었다. 또한 행정 효율화를 위한 ‘워크 다이어트(Work Diet)’를 제안하며, AI 기술 도입 등을 통해 반복적 업무를 줄이고 대학 본연의 가치 창출에 역량을 모아야 한다고 말했다.

  사무처장 주관으로 진행된 팀장 교육에서는 조직 리더십과 규정 준수, 직장 내 괴롭힘 예방, AI를 활용한 업무 효율화 방안 등이 다뤄졌다. 특히 MZ세대 직원과의 소통을 위해 ‘이유 설명’, ‘존중’, ‘공정한 피드백’ 등 핵심 키워드가 제시되었으며, 상호 존중에 기반한 조직 문화의 필요성이 공유됐다. 

  이어 총무팀장이 2026학년도부터 변경되거나 유의해야 할 행정 업무 사항을 안내했으며, 예산평가팀장은 학사구조 개편안과 향후 예정된 대학기관평가인증 추진 계획을 설명했다.

  마지막으로 진행된 토의 시간에는 부서별 중점 사업을 공유하고 행정 서비스의 질적 향상을 위한 협력 방안을 논의했다. 참석자들은 변화하는 환경 속에서 각자의 역할을 재확인하며, 대학의 발전 목표를 향한 실천 의지를 다졌다.